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AIチャートテンプレート

明確でコンプライアントな判断のための ADA インタラクティブプロセスフローチャート

このテンプレートは、申請受付から書類、配慮の決定、ハードシップ審査、実施、クローズまでの一連の ADA インタラクティブプロセスを可視化します。

フローチャート人事・コンプライアンスADA の合理的配慮インタラクティブ
AI搭載

このテンプレートで得られるもの

編集準備が整った ADA ワークフローで、受付、評価、配慮の決定を標準化し、人事が迅速に対応し各ステップを記録できるようにします。

  • 書類確認と過度の負担（undue hardship）用の判定ノード
  • ラベル、色、担当者、タイムラインを編集可能
  • 承認、却下、再評価のための明確な経路
  • 効果を検証するためのループ機能を内蔵
  • 方針、研修、監査向けにエクスポート・共有可能

活用シーン

人事の案件受付とトリアージ

新しい従業員からの申請を素早く記録し、書類確認、評価、次のステップへと明確な Yes/No の経路でルーティングします。

方針トレーニングと関係者の整合

このフローを使って、マネージャーや人事担当者に対し、拠点を超えて一貫した ADA 対応方法を教育します。

監査対応とリスク低減

ハードシップ審査や書面による決定を含む、監査担当者や顧問向けの文書化された再現可能なプロセスを示します。

継続的改善

成果をモニタリングし、代替案を検討するためにループバックし、30/60/90日の実施チェックを追跡します。

カスタマイズ方法

1

ステップをマップする

ノード名を自社の方針に合わせて変更します（受付、書類確認、ハードシップ判定、承認、却下など）。

2

担当者とタイムラインを追加

各ステップに役割（HR、Manager、Employee）と目標SLA（例: 5営業日）をタグ付けします。

3

レイアウトとスタイルを調整

ドラッグで順序を入れ替え、リスク/判定を色分けし、分かりやすい表現にラベルを調整します。

このフローチャートテンプレートを選ぶ理由

主な利点

一貫性があり説明可能な ADA の判断
明確な経路で案件解決を迅速化
監査対応可能な文書化と通知
教育・共有・保守が容易

プロのコツ

💡接続にはアクションをラベル付け（Yes—進行、No—終了）して曖昧さをなくします。
💡リスクやハードシップ判定は対照色で強調し、素早く確認できるようにします。
💡配慮の有効性とコンプライアンスを検証するためのモニタリングチェックポイントを含めます。

自分だけのフローチャートを、迅速にプロ仕様で作成

ADA のワークフローを数分で分かりやすく共有可能な図に。デザインスキル不要。

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サインアップ不要
AI搭載

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