PAS 19 従業員給付のコンセプトマップ（マインドマップ）
このテンプレートは PAS 19 の定義、プラン種別、測定方法、開示要件を可視化し、チームの整合を素早く行い、自信を持って報告できるようにします。
このテンプレートで得られるもの
編集可能なマインドマップで、PAS 19 の従業員給付を分かりやすくコンプライアンス対応の構成に整理し、数分でカスタマイズできます。
- PAS 19 のセクションを内蔵：定義、プラン種別、測定、開示
- ポリシーや数値に合わせてノード、色、レイアウトを編集可能
- 取締役会、監査人、規制当局向けのプレゼンテーション準備済みの洗練されたデザイン
- 即時共有、ダウンロード、埋め込みで部門間の整合を実現
- 初稿作成を迅速化するAI支援のセットアップとラベリング（Pro）
最適なユースケース
期末財務諸表
確定給付債務（DBO）、プラン資産、サービスコスト、純利息、OCIでの再測定を要約して、注記作成を迅速化します。
監査計画とウォークスルー
PAS 19 の従業員給付のコンセプトマップを使ってシステム、前提、統制を説明し、監査人とのやり取りを減らします。
取締役会／執行委員会向け年金リスク説明
DB と DC のエクスポージャー、資金状況、割引率および給与増加率に対する感度、ガバナンス責任を一目で示します。
財務・人事トレーニング
用語、測定方法（PUC）、必要な PAS 19 開示を視覚的に示し、新メンバーのオンボーディングを迅速に行えます。
カスタマイズ方法
構造をインポート
既存の給付分類（短期給付、退職後給付（DC/DB）、その他の長期給付、退職時給付）をブランチに貼り付けてください。
主要な数値と前提を追加
割引率、給与増加率、期首 DBO/プラン資産、現払サービス費、拠出金、支払給付、再測定などの主要数値と前提を挿入してください。
スタイル設定と共有
ブランドカラーを適用し、ラベルを明確に調整してから、ダウンロード、リンク共有、またはレポートやWikiに埋め込んでください。
なぜこのマインドマップテンプレートを選ぶか
主なメリット
プロのコツ
独自のマインドマップを作成 — 即座に明確化
複雑な従業員給付を、数分でコンプライアンス対応の分かりやすいマップに変換。編集、スタイル調整、共有は即座に。
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