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AIチャートテンプレート

役職別の給与対在職期間 — 複数系列折れ線グラフ

各役職の在職年数ごとの給与推移を可視化し、報酬の推移を一目で比較できるようにします。

折れ線グラフ人事・報酬ベンチマーキング複数系列
AI搭載

このテンプレートの提供内容

役職別の在職年数に対する給与推移を、クリーンな複数系列折れ線グラフで素早く比較し、意思決定に使える形式で提供します。

  • 在職0〜10年の複数系列比較
  • わかりやすい凡例と色分けされた役職
  • ブランド対応のカラー、フォント、レイアウト
  • 即時プレビューと簡単な編集
  • レポート、スライド、埋め込み用にエクスポート

最適な活用シーン

報酬見直しサイクル

役職ごとの成長曲線を表示して、給与の圧縮を検出し、外れ値を特定し、公平でデータに基づく給与調整を支援します。

採用・昇進の計画

新規採用や昇進後の給与レンジを5〜10年で予測して、人数計画や予算と整合させます。

経営陣・取締役会向け報告

職種別の給与推移をプロフェッショナルなチャートで1スライドに分かりやすくまとめます。

従業員の透明性とキャリアパス

オンボーディングやキャリア面談で期待値を共有するため、役職別の典型的な給与推移を示します。

カスタマイズ方法

1

給与データを貼り付ける

役職（Title）、在職年数（Years at Company）、中央値の基本給（Median Salary）を追加します。各役職ごとに1系列を含めてください（例：Junior Engineer、Senior Engineer）。

2

軸とスタイルを調整する

在職期間の範囲（例：0〜10年）を設定し、色を選択し、役職を区別するために実線や破線を使用します。

3

ラベル付けして共有

明確なタイトルと凡例を追加し、ダウンロード、リンク共有、またはHRポータルやレポートに埋め込んでください。

この line テンプレートを選ぶ理由

主な利点

数秒で役職間の給与推移を比較
隣接する役職間の給与圧縮リスクを可視化
在職年数に応じた現実的で説明可能な給与期待値を設定
ステークホルダーの信頼を築く洗練されたビジュアルを提示

プロのヒント

💡外れ値の影響を抑えるために中央値またはミッドポイントの基本給を使用し、通貨（例：USD）を明記してください。
💡チャート当たり4〜6役職に制限して、線を識別しやすく読みやすく保ちます。
💡在職の節目（1年、3年、5年、10年）をラベルや注記で示し、素早く解釈できるようにしてください。

自分だけの line を素早く、洗練された形で作成

給与と在職期間のデータを数分で明確でプロフェッショナルな複数系列折れ線グラフに変換します。

またはデータファイルをアップロード

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サインアップ不要
AI搭載

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