Remplacez les facteurs par défaut
Intégrez vos propres indicateurs de service, points de contact ou capacités opérationnelles (par exemple : rapidité d’onboarding, qualité de l’escalade, ou accompagnement à la rétention).
Ajustez les courbes de comparaison
Saisissez vos scores de départ et vos scores cibles pour visualiser l’écart entre la performance actuelle et le blueprint de service idéal.
Adaptez au public et à votre marque
Mettez à jour les libellés, les couleurs et les annotations pour que le graphique corresponde à votre présentation, votre rapport client ou votre session de planification interne.