AI 圖表模板
敏捷團隊健康雷達圖—快速評估與對齊
將團隊與基準在交付可預測性、程式碼品質、協作、流程成熟度與士氣等面向進行視覺化比較。
雷達圖敏捷教練團隊健康檢查基準比較
AI 驅動
此範本提供什麼
一款經驗驗證的敏捷團隊健康檢查雷達圖，突顯優勢、缺口與優先事項，讓你能自信地引導改進。
- 五個核心面向，採用清楚的 1–5 評分尺度
- 基準疊加以設定目標並追蹤進展
- 易讀的標籤、多邊形網格與資料點
- 符合品牌的配色與圖例，增強利害關係人的信任
- 立即分享、下載或嵌入報告
理想使用情境
衝刺回顧檢視
以客觀的團隊健康概況開場回顧。找出低分項目，並針對下一個衝刺擬定 1–2 項行動。
季度規劃與 OKR 檢討
將現況分數與目標基準比較，以對齊 OKR 並優先處理最大影響的改進項目。
教練介入基線
在啟動時建立基線，之後重新測量以顯示在交付可預測性與協作等面向的可量化變化。
領導層狀態更新
向主管提供簡潔且具信服力的團隊士氣與流程成熟度概況，以便討論風險與支援需求。
如何自訂
1
新增軸向與分數
保留五個預設面向或重新命名。輸入最新的衝刺或季度分數，並加入目標基準。
2
調整尺度與樣式
使用 1–5 或 1–10 的尺度，微調顏色、線條、填色與標籤。顯示帶有資料點的多邊形網格以便快速比較。
3
分享並隨時間追蹤
匯出用於投影片或分享連結。每個衝刺複製圖表以便與基準比較趨勢。
為何選擇此雷達圖範本
主要好處
即時、客觀的團隊健康快照
將討論聚焦在明確的目標與差距上
讓回顧與檢討以數據驅動，而非主觀意見
數分鐘內產生適合利害關係人使用的專業視覺圖表
專家提示
💡每個週期維持相同的面向，以可靠地比較趨勢
💡限制為兩到三組資料（例如 團隊 vs 基準），以免視覺雜亂
💡定義每個分數代表的意義（例如 1=差，5=優）以減少偏誤
建立自訂雷達圖 — 在數分鐘內做出決策
將你的敏捷健康分數轉成清晰且具信服力的雷達圖，以促成行動—快速、簡單、專業。
免費開始
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