Modello Grafico AI

Modello di grafico radar Big Five

Confronta apertura, coscienziosità, estroversione, gradevolezza e nevroticismo tra individui, team e benchmark in un colpo d'occhio.

Grafico radarHR e Talent AnalyticsValutazione della personalitàInterattivo
Alimentato da AI

What This Template Offers

Un grafico radar professionale pronto all'uso che trasforma i punteggi Big Five in insight chiari e comparabili—velocemente.

  • Assi dei Big Five pre-etichettati per una configurazione immediata
  • Sovrapponi più profili: individui, team, benchmark
  • Legenda, griglia e etichette pulite per una migliore leggibilità
  • Colori e stili pronti per il brand
  • Scarica, condividi o incorpora con un clic

Perfect Use Cases

Hiring debrief and candidate comparison

Confronta i candidati con il benchmark di ruolo e la media del team per evidenziare punti di forza, rischi e adeguatezza—senza spulciare report densi.

Coaching and development plans

Mostra il profilo del coachee accanto a quello della coorte o ai risultati passati per allineare le aree di crescita come l'autogestione (nevroticismo) o la collaborazione (gradevolezza).

Team dynamics workshop

Sovrapponi i membri del team per evidenziare tratti complementari e possibili punti di attrito nella comunicazione, nel processo decisionale e nel ritmo di lavoro.

Research and psychometrics reporting

Riassumi gruppi di studio rispetto alle norme della popolazione con una visualizzazione pronta per la pubblicazione che gli stakeholder possono interpretare in pochi secondi.

How to Customize

1

Add profiles and scores

Inserisci ogni profilo con cinque punteggi (0–100) per Apertura, Coscienziosità, Estroversione, Gradevolezza e Nevroticismo.

2

Style for clarity

Scegli i colori del brand, regola etichette e legenda e seleziona griglia/punti/riempimento in modo che i confronti siano nitidi e accessibili.

3

Compare and share

Aggiungi benchmark o medie di team, poi scarica un'immagine ad alta risoluzione o incorpora il grafico nei tuoi documenti e dashboard.

Perché scegliere questo modello radar

Vantaggi principali

Insight immediato sui profili di personalità
Visual professionale per stakeholder e clienti
Flessibile per HR, L&D, ricerca e coaching
Configurazione rapida—non servono strumenti di design o BI

Consigli pratici

💡Mantieni le scale coerenti (0–100 o standardizzate) e indica la fonte/versione dell'assessment.
💡Limita a 3–5 profili per grafico per evitare sovrapposizioni e mantenere la leggibilità.
💡Usa una codifica colore coerente nei report per aiutare il pubblico a riconoscere i profili.

Crea il tuo grafico radar — dai vita ai tratti

Incolla i tuoi punteggi Big Five e ottieni un grafico radar professionale e comparabile in pochi secondi—perfetto per assunzioni, coaching e review di team.

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