Modello Grafico AI

Modello di grafico radar per le competenze dei dipendenti

Visualizza e confronta le competenze del team — comunicazione, leadership, competenze tecniche, problem solving e gestione del tempo — in un colpo d'occhio.

Grafico radarHR e People OpsValutazione delle prestazioniInterattivo
Alimentato da AI

Cosa offre questo modello

Un grafico radar professionale e pronto all'uso per confrontare le competenze dei dipendenti fianco a fianco e trasformare le valutazioni in insight chiari e azionabili.

  • Confronto istantaneo di più dipendenti
  • Assi puliti per cinque competenze chiave monitorate dai team HR
  • Design a colori, pronto per la condivisione
  • Scale, etichette e legenda modificabili
  • Esportazione rapida per slide, report e LMS

Casi d'uso ideali

Performance Reviews and Calibration

Allinea i manager su punti di forza e lacune dei dipendenti con un'unica istantanea visiva. Usalo per guidare le valutazioni e giustificare le decisioni nelle riunioni di calibration.

Training Needs Analysis

Individua i gap di competenze per ruolo o team per dare priorità a coaching, workshop o certificazioni. Confronta punteggi prima/dopo per misurare l'impatto dei programmi.

Team Composition & Staffing

Bilancia i team di progetto abbinando i punti di forza alle esigenze del progetto. Identifica competenze complementari per pipeline di leadership e pianificazione della successione.

Hiring & Onboarding Benchmarks

Imposta aspettative di competenza di riferimento per i nuovi assunti e monitora i progressi in onboarding rispetto alla media del team nei primi 90 giorni.

Come personalizzare

1

Add your people and scores

Inserisci ogni dipendente e punteggi da 1–10 per Comunicazione, Leadership, Competenze tecniche, Problem solving e Gestione del tempo.

2

Adjust axes and scales

Rinomina le competenze, aggiungi/rimuovi assi o modifica la scala di punteggio (es.: 1–5, 1–10) per allinearla al tuo framework.

3

Style and share

Scegli i colori del brand, attiva/disattiva griglia/legenda ed esporta o incorpora il tuo grafico radar rifinito per review, presentazioni o portali HRIS.

Perché scegliere questo modello di grafico radar

Vantaggi principali

Confronto chiaro affiancato che accelera le decisioni
Progettato per i flussi di lavoro HR—competenze ed etichette incluse
Facile da aggiornare man mano che cambiano le valutazioni
Output professionale che aumenta la fiducia degli stakeholder

Consigli pratici

💡Mantieni la stessa scala per tutti i dipendenti per garantire confronti equi.
💡Limita gli assi a 5–8 competenze chiave in modo che il grafico rimanga leggibile.
💡Usa snapshot prima/dopo per mostrare l'impatto della formazione a colpo d'occhio.

Crea il tuo grafico radar — rapido e sicuro

Trasforma i punteggi di competenza in un grafico radar rifinito e pronto per le decisioni in pochi minuti.

oppure carica il tuo file di dati

Gratis per iniziare
Non è richiesta la registrazione
Supportato da AI