Modèle de Graphique IA

Modèle de diagramme radar des compétences des employés

Visualisez et comparez les compétences de l'équipe (communication, leadership, compétences techniques, résolution de problèmes et gestion du temps) en un coup d'œil.

Diagramme radarRH & People OpsÉvaluation de la performanceInteractif
Alimenté par IA

Ce que propose ce modèle

Un diagramme radar professionnel, prêt à l'emploi, pour comparer côte à côte les compétences des employés et transformer les évaluations en informations claires et exploitables.

  • Comparaison instantanée de plusieurs employés
  • Axes propres pour les cinq compétences clés suivies par les équipes RH
  • Design codé par couleur, prêt à être partagé
  • Échelles, libellés et légende modifiables
  • Export rapide pour diapositives, rapports et LMS

Cas d'utilisation idéaux

Performance Reviews and Calibration

Alignez les managers sur les points forts et les lacunes des employés avec un aperçu visuel unique. Utilisez-le pour guider les notes et justifier les décisions lors des réunions de calibration.

Training Needs Analysis

Repérez les lacunes de compétences par rôle ou par équipe pour prioriser le coaching, les ateliers ou les certifications. Comparez les scores avant/après pour mesurer l'impact des programmes.

Team Composition & Staffing

Équilibrez les équipes de projet en mettant en adéquation les forces avec les besoins du projet. Identifiez des compétences complémentaires pour les pipelines de leadership et la planification de la succession.

Hiring & Onboarding Benchmarks

Définissez des attentes de compétences de référence pour les nouvelles recrues et suivez l'avancement de l'onboarding par rapport à la moyenne de l'équipe sur les 90 premiers jours.

Comment personnaliser

1

Add your people and scores

Saisissez chaque employé et des scores de 1–10 pour Communication, Leadership, Compétences techniques, Résolution de problèmes et Gestion du temps.

2

Adjust axes and scales

Renommez les compétences, ajoutez/retirez des axes ou changez l'échelle de notation (ex. 1–5, 1–10) pour l'adapter à votre cadre.

3

Style and share

Choisissez les couleurs de la marque, affichez/masquez la grille et la légende, puis exportez ou intégrez votre radar soigné pour les revues, les présentations ou les portails SIRH.

Pourquoi choisir ce modèle radar

Principaux avantages

Comparaison claire et côte à côte qui accélère la prise de décision
Conçu pour les flux RH — compétences et libellés inclus
Facile à mettre à jour au fil des évaluations
Résultat professionnel qui inspire confiance aux parties prenantes

Conseils pro

💡Conservez la même échelle pour tous les employés afin d'assurer des comparaisons équitables.
💡Limitez le nombre d'axes à 5–8 compétences clés pour garder le graphique lisible.
💡Utilisez des instantanés avant/après pour montrer l'impact des formations en un coup d'œil.

Créez votre propre radar — rapidement et en toute confiance

Transformez des scores de compétences en un diagramme radar soigné et prêt pour la décision en quelques minutes.

ou importez votre fichier de données

Gratuit pour commencer
Inscription non requise
Propulsé par l'IA