Modello Grafico AI

Grafico radar di autovalutazione per Mentalità di crescita, Leadership, Comunicazione, Pensiero critico

Questo grafico radar visualizza punteggi di autovalutazione, media dei colleghi e obiettivi su una scala a 5 punti per evidenziare punti di forza e aree di sviluppo.

Grafico radarHR e L&DValutazione delle performanceBenchmarking
Alimentato da AI

Cosa offre questo modello

Un grafico radar pronto all'uso che trasforma le valutazioni delle competenze in insight chiari e azionabili—ideale per revisioni, coaching e piani di sviluppo.

  • Confronto autovalutazione, media dei colleghi e obiettivi
  • Scala massima 5 con etichette chiare
  • Visualizzazione immediata di punti di forza e aree di miglioramento
  • Colori e legenda personalizzabili per il brand
  • Aspetto professionale pronto per l'esportazione

Casi d'uso ideali

Verifiche trimestrali delle performance

Confronta le autovalutazioni correnti con la media dei colleghi e con gli obiettivi per guidare conversazioni 1:1 mirate e definire obiettivi SMART.

Programmi di sviluppo della leadership

Monitora i progressi su Mentalità di crescita, Leadership, Comunicazione e Pensiero critico per personalizzare i percorsi formativi.

Sessioni di coaching esecutivo

Evidenzia rapidamente punti di forza e aree cieche per dare priorità ai comportamenti ad alto impatto e misurare i miglioramenti nel tempo.

Benchmarking delle competenze del team

Visualizza le medie del team rispetto agli obiettivi per allineare i budget di formazione e riportare i progressi agli stakeholder.

Come personalizzare

1

Aggiungi assi e punteggi

Inserisci competenze e valutazioni su 5 punti per Autovalutazione, Media Colleghi/Team e Obiettivo.

2

Personalizzalo per il tuo brand

Regola colori, etichette, legenda e scala per un grafico curato e in linea con il brand.

3

Condividi, scarica o incorpora

Esporta immagini di alta qualità, copia un link di condivisione o incorpora il grafico nel tuo sito.

Perché scegliere questo modello di grafico radar

Vantaggi principali

Chiarezza immediata su punti di forza e aree di miglioramento
Allineato a una rubrica semplice e collaudata a 5 punti
Benchmarking integrato rispetto ai colleghi e agli obiettivi
Output professionale per report e presentazioni

Consigli pratici

💡Limita il numero di assi a 4–7 competenze per garantire leggibilità
💡Mantieni la stessa scala (livello max 5) per tutte le serie
💡Usa un colore contrastante per l'obiettivo per enfatizzarlo

Crea il tuo grafico radar — chiarezza immediata

Trasforma i punteggi di competenza in un grafico radar efficace in pochi secondi—confronta la tua autovalutazione, la media dei colleghi e gli obiettivi con un aspetto professionale.

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Basato su AI