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成長心態、領導力、溝通與批判性思考的自我評估雷達圖

此雷達圖以5點量表呈現自評、同儕平均與目標分數,突顯強項與發展缺口。

雷達圖人資與學習發展績效評估基準比較

Chart preview

成長心態、領導力、溝通與批判性思考的自我評估雷達圖

此雷達圖以5點量表呈現自評、同儕平均與目標分數,突顯強項與發展缺口。

自我4 items
同儕平均4 items
目標4 items

Template

此範本能提供的內容

一個即用型雷達圖,將能力評分轉化為清晰可執行的洞見—非常適合檢視、教練與發展計畫。

Use cases

理想使用情境

季度績效回顧

將目前自評與同儕平均及目標做比較,以引導聚焦的一對一對話並設定具體的 SMART 目標。

領導力發展計畫

追蹤成長心態、領導力、溝通與批判性思考的進展,以客製化學習路徑。

高階主管教練會議

快速呈現優勢與盲點,幫助優先處理高影響力行為並衡量長期改善。

團隊能力基準比較

將團隊平均值與目標視覺化,協助對齊訓練預算並向利害關係人回報進度。

Customize

如何自訂

加入您的維度與分數

輸入能力項目以及自評、同儕/團隊平均與目標的5點評分。

依品牌調整樣式

調整配色、標籤、圖例與量表,讓圖表呈現精緻且符合品牌。

分享、下載或嵌入

匯出高品質圖片、複製分享連結或將圖表嵌入網站。

主要優點

  • 立即看清強項與缺口
  • 採用簡單、可行的5點量表
  • 內建與同儕及目標的基準比較
  • 專業輸出,適用於報告與簡報

專家小提示

  • 為了易讀性,將維度限制在4到7項能力
  • 所有資料系列使用相同量表(最高等級5)
  • 使用對比色標示目標,以強調目標

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