AI 圖表模板
職缺平台 ERD：雇主、候選人、職缺、應徵
可視化雇主如何刊登職缺與候選人如何應徵，示意實體、屬性、鍵與職缺市場所需的 1:N 關係。
ERD 圖表人資科技 / 招募職缺平台資料模型互動式
AI 驅動
What This Template Offers
一份清晰且可立即編輯的職缺平台實體關係圖，為速度與準確性而設。
- 預建實體：Employers、Candidates、Jobs、Applications
- 主鍵/外鍵與 email 唯一性約束
- 準確的 1:N 基數並附標籤
- 可編輯的屬性與模式註記
- 精緻且可立即分享的視覺版面
適用情境
招聘平台的 MVP 規劃
使產品、設計與工程在核心資料模型上達成一致 — 誰刊登職缺、誰提出應徵，以及狀態如何在轉換漏斗中流轉。
資料庫設計與審查
提供給 DBA 一份精確的 ERD，包含清楚的 PK/FK/UK 約束與關係，以自信地實作 PostgreSQL/MySQL 架構。
資料倉儲與分析模型設計
將來源實體對應到 staging 與維度表；以狀態與時間戳記追蹤應徵漏斗，以便轉換率報表。
利害關係人與客戶文件
用清晰易懂的圖表向非技術夥伴說明職缺平台的邏輯，快速建立信任。
如何自訂
1
新增或編輯實體
重新命名欄位、設定 PK/FK/UK，並加入像 industry、employment_type 與 is_active 等屬性。
2
定義關係
設定基數 (1:N)、為邊加上標籤（posts、receives、submits），並註記主要業務規則。
3
樣式與分享
套用品牌色與版面，然後下載、嵌入或分享連結以加速審查與核准。
為何選擇此 ERD 範本
主要效益
以成熟的職缺平台 ERD（包含 Employers、Candidates、Applications）快速起步
以單一事實來源降低團隊間的模糊性
具備可擴展的結構，含清楚的鍵、狀態與時間戳記
專業視覺化呈現，有助取得認可並加速決策
專家提示
💡對雇主與候選人的 email 使用唯一性約束以避免重複。
💡為 application.status 建立受控值 (applied, screening, interviewed, rejected, hired)，並擷取 applied_at 以進行漏斗分析。
💡保留歷史快照 (resume_snapshot)，以確保可稽核性與一致的報表。
建立您自己的 ERD — 快速、清晰且專業
描述您的實體與關係，幾分鐘內即可取得精美 ERD，之後可自訂並在任何地方分享。
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