KI-Diagramm-Vorlage

Willkommensrede für neue Mitarbeitende — Gliederungsdiagramm

Visualisiere deine Willkommensrede, Unternehmenswerte, Ressourcen und nächste Schritte, damit neue Mitarbeitende sich vom ersten Tag an sicher fühlen.

GliederungsdiagrammHR & People OpsOnboardingInteraktiv
KI-gesteuert
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Was diese Vorlage bietet

Verwandle deine Willkommensrede in eine klare, hierarchische Gliederung, die Erwartungen setzt, Ressourcen hervorhebt und die Erfahrung am ersten Tag leitet.

  • Vorgefertigte Abschnitte für Werte, Ressourcen und nächste Schritte
  • Logischer Redefluss mit erweiterbaren Aufzählungspunkten
  • Anpassbare Farben, Schriftarten und Beschriftungen
  • Sofortvorschau und einfache Bearbeitung
  • Export für Folien, Intranet oder PDF-Handouts

Perfekte Anwendungsfälle

Live-Orientierungs-Kickoff

Nutze die Gliederung, um eine 30–60-minütige Willkommensrede zu strukturieren, Führungskräfte auf die Kernbotschaften zu bringen und neue Mitarbeitende auf relevante Dokumente und Tools hinzuweisen.

Abteilungsspezifisches Onboarding

Kopiere die Vorlage für jedes Team, füge rollenspezifische Kontakte, Tech-Stack und Erfolgskriterien hinzu, um Erwartungen frühzeitig abzustimmen.

Leitfaden für den ersten Remote-Tag

Teile einen Link oder binde das Diagramm in dein LMS ein, damit verteilte Mitarbeitende HR-, IT- und L&D-Ressourcen mit klaren nächsten Schritten prüfen können.

Briefing zu Compliance & Erwartungen

Hebe verpflichtende Schulungen, Fristen für Leistungen und 30/60/90-Tage-Check-ins hervor, damit Anforderungen verstanden und nachverfolgt werden.

So anpassen

1

Gliederung einfügen

Gib Zeilen im Gliederungsformat ein (Abschnitt > Aufzählung > Unteraufzählung) oder füge sie aus deinem Onboarding‑Dokument ein.

2

Füge relevante Details hinzu

Füge Zeitpläne, Hauptkontakte, Links zum Handbuch und rollenspezifische Kontrollpunkte hinzu.

3

Gestalte und teile

Wende Markenfarben an, passe Beschriftungen an, dann herunterladen, Link teilen oder ins Intranet einbetten.

Warum diese Gliederungsvorlage wählen

Hauptvorteile

Schnellere Vorbereitung als das Erstellen von Folien von Grund auf
Konsistentes, professionelles Onboarding über alle Kohorten hinweg
Klare, übersichtliche Struktur, die die Nervosität am ersten Arbeitstag reduziert
Einfach zu aktualisieren, wenn Richtlinien und Ressourcen sich ändern

Pro-Tipps

💡Beginne mit den Kernwerten und verknüpfe jeden mit einem konkreten Verhaltensbeispiel
💡Verankere Erwartungen mit 30/60/90‑Tage‑Meilensteinen und Check-ins
💡Verlinke direkt auf Leistungen, IT‑Helpdesk, L&D‑Kurse und ERGs für Self‑Service‑Zugriff

Erstelle dein eigenes Gliederungsdiagramm — in wenigen Minuten

Verwandle deinen Onboarding-Plan in ein klares Gliederungsdiagramm, dem neue Mitarbeitende sofort folgen können.

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KI-gestützt