採用ファネルメーカー(Talent Acquisition Funnel Maker)

採用パイプラインのあらゆる段階を、すぐに可視化。

採用の生データを、わかりやすいファネルチャートに変換します。候補者がどこで離脱しているかを把握し、ボトルネックを見つけ、数分でチームに採用インサイトを共有できます。

登録不要。無料で使えて、共有もできます。

ファネル作成に必要なすべてがここに

見た目の分かりやすさが必要な人事チーム向け — エクセル学位はいりません。

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段階ごとの内訳

採用パイプラインのあらゆるステップを追加 — 採用元の探索から署名付きオファーまで。ステージ名や候補者数はカスタムできます。

🔍

離脱ポイントの可視化

ファネルの形が一目でどこで候補者がパイプラインから離脱しているかを示し、転換(コンバージョン)のギャップをすぐに見つけられます。

🎨

カスタムカラー&ラベル

ステージの色をカスタマイズして、会社のブランドに合わせましょう。表示するのは名前、値、または転換(コンバージョン)割合から選べます。

AIによる自動生成

採用パイプラインを自然な文章で説明するだけで、AIがタレントアクイジションのファネルチャートを自動で作成します。

すぐにプレビュー

変更のたびに反映されます(新しいステージ、色の微調整、ラベルの更新など)。共有する内容が常にそのまま確認できます。

💾

ワンクリック書き出し

スライド資料、レポート、経営向けサマリーですぐ使える、完成度の高いPNGまたはSVGファイルをダウンロードできます。

採用データを思い通りに追加

⌨️

入力するだけ

各採用ステージの候補者数を、ファネルビルダーに直接入力します。

📋

スプレッドシートから貼り付け

ATSやスプレッドシートのデータをコピーして、そのままツールに貼り付けられます。

📁

ファイルをアップロード

CSVまたはExcelの採用レポートを取り込み、すぐにファネルを自動生成(Pro)。

🤖

AIに説明する

パイプラインを自然な英語でAIに伝えるだけで、完成されたファネルチャートを作成します。

どこでも採用ファネルを共有

📥

資料向けにダウンロード

高解像度のPNGまたはSVGを書き出して、プレゼン資料・レポート・求人要件書類などにそのまま差し込めます。

🔗

リンクを共有

タレントアクイジションのファネルへの直リンクを送信すれば、関係者がすぐに内容を確認できます。

🌐

サイトに埋め込み

埋め込み用のスニペット1つで、採用ファネルを社内のHRポータルや採用ページに追加できます。

📤

クリップボードにコピー

ファネル画像を直接Slack、メール、または共同作業スペースに貼り付けできます。

このタレントアクイジション・ファネル作成ツールについて

MakeChartsは、採用担当者向けに「分かりやすいパイプライン可視化」を素早く作れるファネルメーカーを作りました。ステージ情報を入力すれば、完成度の高いチャートがすぐに生成され、次の会議までに共有できます。スプレッドシートの数式は不要。スライドのデザイン作業も不要。必要なのは、クリーンで正確なファネルだけです。

  • 複数ステージの採用パイプラインに最適化されたファネルチャート
  • AIによる生成に対応。自然言語の入力からすぐにチャートを作成
  • ラベルは「ステージ名」「候補者数」「コンバージョン率」を選択可能
  • PNGまたはSVGとして書き出し。どんなプレゼンやレポート形式でも使えます
  • MakeChartsの30種類以上のチャートライブラリの一部 — 全ユーザー無料

数で見るMakeCharts

ファネル生成までの時間
<2分
対応する採用ステージ
無制限
利用可能なチャートスタイル
30以上
サインアップ不要
100%無料
MakeChartsを使うチーム
10k+

3ステップでデータからファネルへ

デザインスキル不要。初期設定不要。採用の数値を、そのまま可視化。

1

パイプラインの各ステージを入力

採用プロセスの各フェーズ(ソーシング、スクリーニング、面接、オファー、採用)を追加し、各ステップでの候補者数も設定します。

ステージ:電話面談 — 120名の候補者

2

色とラベルをカスタマイズ

ブランドに合う色を選び、ラベルにステージ名・生の数値・コンバージョン率(割合)のどれを表示するかを選べます。ストーリーが一目で伝わります。

ラベル:「最終面接 — 12名(10%)」

3

エクスポートして共有

採用ファネルを高品質な画像としてダウンロードするか、共有リンクをそのままコピーして、採用担当のマネージャーやエグゼクティブチームへ直接送信できます。

週次のパイプラインレビュー前に、CHROへ送られた共有リンク

タレント・アクイジション向けファネル作成ツールは誰が使う?

スタートアップの採用チームから、エンタープライズの人事部門まで。

人事(Human Resources)

候補者の転換率を追跡する

人事チームはファネルチャートを使って、採用各ステージでどれだけの候補者が次へ進むのかを可視化し、どこでパイプラインが漏れているかを特定します。

応募から書類選考通過までの転換率
面接から内定までの比率
内定承諾率の追跡
応募元(ソース)の質の比較
ステージ別の滞在時間分析
採用(Talent Acquisition)

採用指標を経営層にレポートする

採用担当者はファネルチャートを使って、パイプラインの健全性や採用効率を、採用マネージャーやCスイートの関係者に分かりやすく提示します。

週次のパイプライン確認用スライド
四半期の採用パフォーマンスレポート
取締役会向けの人員(ヘッドカウント)更新
求人票ごとのファネル内訳
人材派遣(Staffing Agencies)

クライアントのパイプライン進捗を見せる

人材派遣会社は採用ファネルチャートを使って、各募集ポジションにおける候補者の流れを、クライアントに透明性高く共有します。

クライアント向けステータス更新レポート
職種別の候補者パイプラインチャート
成約(プレイスメント)率のベンチマーク
複数クライアント間のパイプライン比較
スタートアップ(Startups & Scale-ups)

採用プロセスをゼロから構築する

成長スピードの速いチームは、ファネルメーカーを使って、問題が起きる前に最初の構造化された採用パイプラインを設計し、ドキュメント化します。

エンジニア採用ファネル(最初の設計)
営業(Go-to-market)チームの立ち上げ計画
投資家向けデックの人員スライド
オンボーディング・ファネルの可視化

Funnel Maker vs. Building It Manually

Stop wrestling with spreadsheets and slide templates.

Manual Spreadsheet / PowerPoint

  • 棒グラフや図形を“ファネル”の見た目に整えるのにかかる何時間もの作業
  • 各ステージごとのコンバージョン率を手計算
  • 下のデータを更新するとグラフが崩れる
  • 共有が大変 — ファイルがメールのスレッドで見失われがち
  • レポートごとにスタイルが統一されない
  • プロっぽく見せるにはデザインスキルが必要

MakeCharts タレントアクイジション ファネル作成ツール

  • 2分以内にファネルチャートの作成が完了
  • コンバージョン率を自動で計算し、ラベルも付与
  • データを変更すると即時にライブプレビューが更新
  • リンク共有または印刷に適した画像を1クリックで書き出し
  • 毎回、安定した洗練されたビジュアルを実現
  • デザイン経験は不要 — 数値を入力するだけ

よくある質問

タレント・アクイジションのファネルメーカーとは?

タレント・アクイジションのファネルメーカーは、採用プロセスの各ステージを通過する候補者数を可視化し、視覚的なファネル(段階的な流れ)チャートを作成できるツールです。各ステージの候補者数(ソーシング、スクリーニング、面接、オファー、採用)を入力すると、ツールが自動で分かりやすい形のファネル図を生成します。

タレント・アクイジションのファネルチャートはどうやって作成しますか?

「Build My Funnel」をクリックし、候補者数付きでパイプラインの各ステージを追加します。色やラベルもカスタマイズでき、その後ダウンロードまたは共有してください。全手順は2分未満で、デザインスキルやソフトのインストールは不要です。

採用ファネルジェネレーターとして無料で使えますか?

はい。ファネル作成の基本機能はサインアップ不要で完全無料です。採用ファネルチャートを無料で作成・カスタマイズ・ダウンロードできます。有料プランでは、AIクレジット、ファイルアップロード、埋め込みコードなどの高度な利用が可能になります。

採用ファネルチャートにどんなステージを入れるべきですか?

一般的なタレント・アクイジションのファネルには、以下のステージが含まれます:Sourced(ソーシングされた)、Applied(応募)、Screened(スクリーニング済み)、Phone Interview(電話面接)、Final Interview(最終面接)、Offer Extended(オファー提示)、Hired(採用)。実際の運用に合わせて、どのステージも追加・削除・名称変更が可能で、ツールはあなたのパイプラインの構造に合わせて適応します。

ステージ間の転換率を表示できますか?

はい。表示設定で、ラベルを「Percent」または「Name, Percent」に設定すると、ファネル各ステージでの転換率を表示できます。どの段階で候補者が最も大きく離脱しているかが一目で分かり、把握しやすくなります。

あらゆる採用チームのために作られました

  • 社内の人事チーム、代理店、個人の採用担当者まで幅広く対応
  • インストール不要 — ブラウザ上ですべて動作
  • 12+言語のチームに対応
  • デスクトップ、タブレット、モバイルで利用可能
  • 初めての方でも使いやすく、経験豊富なTAリーダーにも十分な奥行き
  • クレジットカード不要で利用できる無料プランあり

採用データはすべてあなたのもの

  • 入力した候補者データは、チャートの表示のみに使用されます
  • 採用パイプラインの数値を保存したり共有したりしません
  • ファネルチャートの作成・ダウンロードにアカウントは不要です
  • いつでもアカウントとデータを削除できます
  • 共有したチャートは、リンクを知っている人のみがアクセスできます

今すぐタレント獲得ファネルを作成しよう

未整理の採用データから、2分以内に共有できるファネルチャートへ。

登録不要
作成・ダウンロードは無料
AI生成が含まれています
PNGまたはSVGで書き出し
リンクで共有