採用チームのレポーティング
候補者数を各ステージごとに明確に可視化し、採用パイプラインの健全性を経営層へわかりやすく共有。煩雑なスプレッドシートの代わりに、一枚のチャートで全体像を伝えられます。
AIチャートテンプレート
採用パイプラインのあらゆる段階(求人掲載から採用まで)を追跡し、優秀な人材がどこで離脱しているのかを正確に特定します。
Chart preview
採用パイプラインのあらゆる段階(求人掲載から採用まで)を追跡し、優秀な人材がどこで離脱しているのかを正確に特定します。
Template
8つの重要な採用ステージ(求人掲載10,000件から採用72名まで)を可視化する、すぐに使えるファネルチャート。自社のタレント獲得プロセスをベンチマークし、改善につなげられます。
Use cases
候補者数を各ステージごとに明確に可視化し、採用パイプラインの健全性を経営層へわかりやすく共有。煩雑なスプレッドシートの代わりに、一枚のチャートで全体像を伝えられます。
履歴書のスクリーニング、電話面談、テクニカルアセスメントなど、どこで候補者が離脱しているかを見つけて、効果が出やすい部分に改善を集中できます。
業界標準や過去データと比較して、ファネルのコンバージョン率を評価。採用効率を見極め、現実的な採用目標を設定できます。
候補者やステークホルダーに対して、競争力があり厳格な選考プロセスをアピール。自社での役割の価値をしっかりと伝えられます。
Customize
サンプル数値を、各ステージの実際の候補者数(応募受付、スクリーニング、面談、評価、採用)に置き換えます。
自社の採用ワークフローに合わせて、ファネルステージを追加または削除します(例:「書類確認」のステップを追加したり、面談ラウンドを統合したり)。
ブランドに合わせて色をカスタマイズし、可読性のためにラベルのフォントサイズを調整。その後、PNGでダウンロードするか、チームに直リンクを共有できます。
Start now
採用数値を入力するだけで、数秒でプロ仕様のタレント獲得ファネルを作成できます。デザインスキルは不要です。
またはデータファイルをアップロード
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