Traccia ogni fase del tuo hiring funnel — dalle offerte di lavoro fino ai candidati assunti — e identifica esattamente dove i migliori talenti si fermano lungo il percorso.
Grafico a FunnelRisorse Umane e ReclutamentoPipeline di AssunzioneTracciamento Conversioni
Chart preview
Modello per Funnel di Talent Acquisition
Traccia ogni fase del tuo hiring funnel — dalle offerte di lavoro fino ai candidati assunti — e identifica esattamente dove i migliori talenti si fermano lungo il percorso.
Annunci di lavoro10000
Candidature ricevute4800
Curriculum vagliati2100
Colloquio telefonico950
Valutazione tecnica520
Colloquio finale210
Template
Cosa offre questo modello
Un grafico funnel pronto all’uso che mappa 8 fasi critiche del processo di recruitment — da 10.000 annunci di lavoro fino a 72 assunzioni — così puoi confrontare e migliorare il tuo processo di talent acquisition.
Funnel di hiring a 8 fasi, dagli annunci di lavoro fino all’assunzione finale
Etichette delle percentuali di conversione in ogni fase (es. tasso di candidatura 48%, tasso di assunzione 0,72%)
Fasi con colori codificati per una lettura visiva immediata
Etichette interne che mostrano sia il nome della fase sia il numero di candidati
Dati completamente modificabili per adattarsi ai tuoi numeri di recruiting
Use cases
Casi d’uso ideali
Reportistica per team recruiting
Presenta lo stato della hiring pipeline al management con una scomposizione chiara e visiva del volume di candidati in ogni fase. Sostituisci fogli spreadsheet complessi con un singolo grafico che racconta tutta la storia.
Individuazione dei colli di bottiglia
Individua in quale punto i candidati abbandonano il tuo funnel — dalla selezione dei CV ai colloqui telefonici o alle valutazioni tecniche — così da concentrare i miglioramenti dove contano davvero.
Analisi benchmark
Confronta le conversioni attuali del tuo funnel con standard di settore o dati storici per valutare l’efficienza del recruiting e fissare obiettivi di assunzione realistici.
Presentazioni per employer branding
Metti in evidenza un processo di selezione competitivo e rigoroso per candidati o stakeholder, rafforzando il valore di un ruolo nella tua organizzazione.
Customize
Come personalizzare
Inserisci i tuoi dati di recruitment
Sostituisci i numeri di esempio con i tuoi conteggi reali dei candidati in ogni fase — candidature ricevute, CV selezionati, colloqui, valutazioni e assunzioni.
Regola le fasi in base al tuo processo
Aggiungi o rimuovi fasi del funnel per riflettere il tuo workflow di hiring — ad esempio aggiungendo una fase “Verifica precedenti” o unendo più turni di colloquio.
Stile e condivisione
Personalizza i colori in base al tuo brand, regola le dimensioni dei caratteri delle etichette per la leggibilità, poi scarica come PNG o condividi un link diretto con il tuo team.
Vantaggi principali
Rivela immediatamente i cali di conversione tra ogni fase di hiring
Rende accessibili dati complessi di recruiting anche agli stakeholder non HR
Supporta decisioni basate sui dati su dove investire risorse di recruiting
Gratis da usare e senza bisogno di competenze di design o tecniche
Suggerimenti Pro
Traccia il tuo funnel mese dopo mese per individuare trend stagionali nel volume e nella qualità dei candidati.
Se la conversione da colloquio telefonico a valutazione tecnica è bassa, valuta di affinare i criteri del primo screening o la chiarezza della descrizione del ruolo.
Usa le etichette percentuali per calcolare rapidamente l’efficienza cost-per-hire: le fasi con cali più ampi spesso rappresentano le maggiori opportunità di ottimizzazione.
Start now
Crea il tuo grafico del Funnel di Hiring
Inserisci i tuoi numeri di recruiting e ottieni in pochi secondi un funnel professionale di talent acquisition — non serve alcuna competenza di design.