Modello Grafico AI

Modello per Funnel di Talent Acquisition

Traccia ogni fase del tuo hiring funnel — dalle offerte di lavoro fino ai candidati assunti — e identifica esattamente dove i migliori talenti si fermano lungo il percorso.

Grafico a FunnelHR & RecruitingHiring PipelineTracciamento Conversioni
Alimentato da AI

Cosa offre questo modello

Un grafico funnel pronto all’uso che mappa 8 fasi critiche del processo di recruitment — da 10.000 annunci di lavoro fino a 72 assunzioni — così puoi confrontare e migliorare il tuo processo di talent acquisition.

  • Funnel di hiring a 8 fasi, dagli annunci di lavoro fino all’assunzione finale
  • Etichette delle percentuali di conversione in ogni fase (es. tasso di candidatura 48%, tasso di assunzione 0,72%)
  • Fasi con colori codificati per una lettura visiva immediata
  • Etichette interne che mostrano sia il nome della fase sia il numero di candidati
  • Dati completamente modificabili per adattarsi ai tuoi numeri di recruiting

Casi d’uso ideali

Reportistica per team recruiting

Presenta lo stato della hiring pipeline al management con una scomposizione chiara e visiva del volume di candidati in ogni fase. Sostituisci fogli spreadsheet complessi con un singolo grafico che racconta tutta la storia.

Individuazione dei colli di bottiglia

Individua in quale punto i candidati abbandonano il tuo funnel — dalla selezione dei CV ai colloqui telefonici o alle valutazioni tecniche — così da concentrare i miglioramenti dove contano davvero.

Analisi benchmark

Confronta le conversioni attuali del tuo funnel con standard di settore o dati storici per valutare l’efficienza del recruiting e fissare obiettivi di assunzione realistici.

Presentazioni per employer branding

Metti in evidenza un processo di selezione competitivo e rigoroso per candidati o stakeholder, rafforzando il valore di un ruolo nella tua organizzazione.

Come personalizzare

1

Inserisci i tuoi dati di recruitment

Sostituisci i numeri di esempio con i tuoi conteggi reali dei candidati in ogni fase — candidature ricevute, CV selezionati, colloqui, valutazioni e assunzioni.

2

Regola le fasi in base al tuo processo

Aggiungi o rimuovi fasi del funnel per riflettere il tuo workflow di hiring — ad esempio aggiungendo una fase “Verifica precedenti” o unendo più turni di colloquio.

3

Stile e condivisione

Personalizza i colori in base al tuo brand, regola le dimensioni dei caratteri delle etichette per la leggibilità, poi scarica come PNG o condividi un link diretto con il tuo team.

Perché scegliere questo modello di funnel

Vantaggi principali

Rivela immediatamente i cali di conversione tra ogni fase di hiring
Rende accessibili dati complessi di recruiting anche agli stakeholder non HR
Supporta decisioni basate sui dati su dove investire risorse di recruiting
Gratis da usare e senza bisogno di competenze di design o tecniche

Suggerimenti Pro

💡Traccia il tuo funnel mese dopo mese per individuare trend stagionali nel volume e nella qualità dei candidati.
💡Se la conversione da colloquio telefonico a valutazione tecnica è bassa, valuta di affinare i criteri del primo screening o la chiarezza della descrizione del ruolo.
💡Usa le etichette percentuali per calcolare rapidamente l’efficienza cost-per-hire: le fasi con cali più ampi spesso rappresentano le maggiori opportunità di ottimizzazione.

Crea il tuo grafico del Funnel di Hiring

Inserisci i tuoi numeri di recruiting e ottieni in pochi secondi un funnel professionale di talent acquisition — non serve alcuna competenza di design.

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