Modèle de Graphique IA

Modèle de tunnel d’acquisition de talents

Suivez chaque étape de votre pipeline de recrutement — des offres d’emploi aux candidats embauchés — et identifiez précisément à quel moment les meilleurs talents décrochent.

Graphique de tunnelRH & RecrutementPipeline de recrutementSuivi des conversions

Chart preview

Modèle de tunnel d’acquisition de talents

Suivez chaque étape de votre pipeline de recrutement — des offres d’emploi aux candidats embauchés — et identifiez précisément à quel moment les meilleurs talents décrochent.

Offres d’emploi10000
Candidatures reçues4800
CV présélectionnés2100
Entretien téléphonique950
Évaluation technique520
Entretien final210

Template

Ce que propose ce modèle

Un graphique de tunnel prêt à l’emploi qui cartographie 8 étapes clés du recrutement — des 10 000 offres d’emploi jusqu’aux 72 embauches — afin que vous puissiez comparer vos résultats et améliorer votre processus d’acquisition de talents.

Use cases

Cas d’usage parfaits

Reporting à l’équipe recrutement

Présentez la santé de votre pipeline de recrutement à la direction grâce à une vue claire et visuelle du volume de candidats à chaque étape. Remplacez les tableurs lourds par un seul graphique qui raconte toute l’histoire.

Identification des goulots d’étranglement

Repérez à quelle étape vos candidats décrochent — lors du screening des CV, des entretiens téléphoniques ou des évaluations techniques — afin de cibler les améliorations là où elles comptent le plus.

Analyse comparative

Comparez les taux de conversion actuels de votre tunnel aux standards du secteur ou à des données historiques pour évaluer l’efficacité de votre recrutement et fixer des objectifs réalistes.

Présentations de marque employeur

Mettez en avant un processus de sélection compétitif et rigoureux auprès des candidats ou des parties prenantes, en renforçant la valeur d’un poste au sein de votre organisation.

Customize

Comment personnaliser

Saisissez vos données de recrutement

Remplacez les chiffres d’exemple par le nombre réel de candidats à chaque étape — candidatures reçues, CV examinés, entretiens réalisés, évaluations effectuées et embauches.

Ajustez les étapes selon votre processus

Ajoutez ou supprimez des étapes du tunnel pour refléter votre workflow de recrutement — que ce soit l’ajout d’une étape « vérification des antécédents » ou la fusion de tours d’entretien.

Style et partage

Personnalisez les couleurs pour correspondre à votre marque, ajustez la taille des polices des libellés pour une meilleure lisibilité, puis téléchargez en PNG ou partagez un lien direct avec votre équipe.

Bénéfices clés

  • Révèle immédiatement les baisses de conversion entre chaque étape du recrutement
  • Rend accessibles à des parties prenantes non-RH des données de recrutement complexes
  • Aide à prendre des décisions fondées sur les données sur l’endroit où investir vos ressources
  • Gratuit à utiliser, sans compétences en design ni techniques nécessaires

Conseils pro

  • Suivez votre tunnel mois après mois pour repérer les tendances saisonnières du volume et de la qualité des candidats.
  • Si la conversion entre entretien téléphonique et évaluation technique est faible, envisagez d’affiner vos critères de téléphone ou la clarté de la description de poste.
  • Utilisez les libellés en pourcentages pour calculer rapidement l’efficacité coût-par-embauche — les étapes avec de fortes baisses correspondent souvent aux meilleures opportunités d’optimisation.

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Créez votre graphique de tunnel de recrutement

Saisissez vos chiffres de recrutement et obtenez en quelques secondes un tunnel de talent acquisition professionnel — aucun talent en design requis.

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