Modèle de tunnel d’acquisition de talents
Suivez chaque étape de votre pipeline de recrutement — des offres d’emploi aux candidats embauchés — et identifiez précisément à quel moment les meilleurs talents décrochent.
Ce que propose ce modèle
Un graphique de tunnel prêt à l’emploi qui cartographie 8 étapes clés du recrutement — des 10 000 offres d’emploi jusqu’aux 72 embauches — afin que vous puissiez comparer vos résultats et améliorer votre processus d’acquisition de talents.
- Tunnel de recrutement en 8 étapes, des offres d’emploi jusqu’à l’embauche finale
- Libellés de taux de conversion à chaque étape (par ex. taux de candidature de 48 %, taux d’embauche de 0,72 %)
- Étapes codées par couleurs pour un repérage visuel immédiat
- Libellés internes indiquant à la fois le nom de l’étape et le nombre de candidats
- Données entièrement modifiables pour correspondre à vos chiffres de recrutement
Cas d’usage parfaits
Reporting à l’équipe recrutement
Présentez la santé de votre pipeline de recrutement à la direction grâce à une vue claire et visuelle du volume de candidats à chaque étape. Remplacez les tableurs lourds par un seul graphique qui raconte toute l’histoire.
Identification des goulots d’étranglement
Repérez à quelle étape vos candidats décrochent — lors du screening des CV, des entretiens téléphoniques ou des évaluations techniques — afin de cibler les améliorations là où elles comptent le plus.
Analyse comparative
Comparez les taux de conversion actuels de votre tunnel aux standards du secteur ou à des données historiques pour évaluer l’efficacité de votre recrutement et fixer des objectifs réalistes.
Présentations de marque employeur
Mettez en avant un processus de sélection compétitif et rigoureux auprès des candidats ou des parties prenantes, en renforçant la valeur d’un poste au sein de votre organisation.
Comment personnaliser
Saisissez vos données de recrutement
Remplacez les chiffres d’exemple par le nombre réel de candidats à chaque étape — candidatures reçues, CV examinés, entretiens réalisés, évaluations effectuées et embauches.
Ajustez les étapes selon votre processus
Ajoutez ou supprimez des étapes du tunnel pour refléter votre workflow de recrutement — que ce soit l’ajout d’une étape « vérification des antécédents » ou la fusion de tours d’entretien.
Style et partage
Personnalisez les couleurs pour correspondre à votre marque, ajustez la taille des polices des libellés pour une meilleure lisibilité, puis téléchargez en PNG ou partagez un lien direct avec votre équipe.
Pourquoi choisir ce modèle de tunnel
Bénéfices clés
Conseils pro
Créez votre graphique de tunnel de recrutement
Saisissez vos chiffres de recrutement et obtenez en quelques secondes un tunnel de talent acquisition professionnel — aucun talent en design requis.
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