قالب الرسم البياني بالذكاء الاصطناعي

قالب مخطط مسار الاستقطاب

تابع كل مرحلة من مراحل مسار التوظيف — من نشر الوظائف إلى المرشحين المُعينين — وحدد بالضبط أين يتراجع أفضل المرشحين.

مخطط المسارالموارد البشرية والتوظيفمسار التوظيفتتبع التحويل
مدعوم بالذكاء الاصطناعي

ماذا يقدم هذا القالب؟

مخطط مسار جاهز للاستخدام يوضح 8 مراحل حاسمة من مراحل الاستقطاب — من 10,000 إعلان وظيفة وصولًا إلى 72 توظيفًا — كي تتمكن من قياس أداء عملية الاستقطاب وتحسينها.

  • مسار توظيف من 8 مراحل من نشر الوظائف حتى التوظيف النهائي
  • تسميات معدل التحويل في كل مرحلة (مثال: 48% معدل التقديم، و0.72% معدل التوظيف)
  • مراحل مُرمّزة بالألوان لسهولة الفحص البصري الفوري
  • ملصقات داخلية تعرض اسم المرحلة وعدد المرشحين معًا
  • بيانات قابلة للتعديل بالكامل لتطابق أرقام الاستقطاب الخاصة بك

أفضل حالات الاستخدام

تقارير فريق التوظيف

اعرض صحة مسار التوظيف على الإدارة عبر تفصيل واضح بصري لحجم المرشحين في كل مرحلة. استبدل جداول البيانات المعقدة بمخطط واحد يروي القصة كاملة.

تحديد الاختناقات

اكتشف أين ينسحب المرشحون من مسارك — سواء أثناء فرز السِيَر الذاتية، أو المقابلات الهاتفية، أو التقييمات التقنية — حتى تستهدف التحسينات في أكثر الأماكن تأثيرًا.

تحليل المقارنة بالأرقام

قارن معدلات تحويل مسارك الحالية بالمعايير الصناعية أو البيانات التاريخية لتقييم كفاءة الاستقطاب ووضع أهداف توظيف واقعية.

العروض الخاصة بعلامة صاحب العمل

عرّف المرشحين أو أصحاب المصلحة بعملية اختيار تنافسية ودقيقة، بما يعزز قيمة الدور داخل منظمتك.

كيفية تخصيص القالب

1

أدخل بيانات الاستقطاب الخاصة بك

استبدل الأرقام التجريبية بعدد المرشحين الفعليين لديك في كل مرحلة — طلبات التقديم المستلمة، والمعاينة، والمقابلات، والتقييم، والتوظيف.

2

عدّل المراحل بما يناسب مسارك

أضف أو احذف مراحل المسار لتناسب سير عمل التوظيف لديك — سواء بإضافة خطوة «فحص الخلفية» أو دمج جولات المقابلات.

3

التنسيق والمشاركة

خصص الألوان لتطابق علامتك التجارية، وعدّل أحجام خط التسميات لتحسين قابلية القراءة، ثم نزّل الملف كـ PNG أو شاركه كرابط مباشر مع فريقك.

لماذا اختر هذا القالب؟

المزايا الرئيسية

يُظهر فورًا تراجع معدلات التحويل بين كل مرحلة توظيف وأخرى
يجعل بيانات التوظيف المعقدة متاحة لأصحاب المصلحة غير العاملين في الموارد البشرية
يدعم اتخاذ قرارات قائمة على البيانات حول أين تستثمر في موارد الاستقطاب
مجاني للاستخدام دون الحاجة لمهارات تصميم أو تقنية

نصائح احترافية

💡تابع مسارك شهرًا بشهرًا لاكتشاف اتجاهات موسمية في حجم وجودة المرشحين.
💡إذا كان تحويل الهاتف إلى التقييم التقني منخفضًا، فكر في تحسين معايير المقابلة الهاتفية أو وضوح وصف الوظيفة.
💡استخدم تسميات النِسب لحساب كفاءة التكلفة لكل توظيف بسرعة — غالبًا ما تمثل المراحل ذات الانخفاضات الكبيرة أكبر فرص التحسين.

ابنِ مخطط مسار التوظيف الخاص بك

أدخل أرقام التوظيف لديك واحصل خلال ثوانٍ على مخطط احترافي لمسار الاستقطاب — دون الحاجة لمهارات تصميم.

أو ارفع ملف بياناتك

مجاني للبدء
لا يتطلب التسجيل
مدعوم بالذكاء الاصطناعي