תבנית תרשים AI

תבנית משפך לאיתור כישרונות

עקבו אחר כל שלב בתהליך הגיוס — מפרסום המשרות ועד מועמדים שנקלטו — וזיהו בדיוק היכן הכישרון המוביל נופל מהדרך.

תרשים משפךמשאבי אנוש וגיוסצינור הגיוסמעקב המרות
מופעל על ידי AI

מה התבנית הזו מציעה

תרשים משפך מוכן לשימוש שממפה 8 שלבי גיוס קריטיים — מ-10,000 פרסומי משרה ועד 72 קלטים — כדי שתוכלו למדוד, להשוות ולשפר את תהליך איתור הכישרונות שלכם.

  • משפך גיוס ב-8 שלבים מפרסום משרה ועד קבלה סופית
  • תוויות שיעורי המרה בכל שלב (למשל: שיעור יישום 48%, ושיעור קבלה 0.72%)
  • שלבים עם קידוד צבעים לסריקה ויזואלית מיידית
  • תוויות פנימיות שמציגות גם את שם השלב וגם את מספר המועמדים
  • נתונים ניתנים לעריכה מלאה כדי להתאים למספרי הגיוס שלכם

Perfect Use Cases

Recruiting Team Reporting

הציגו להנהלה את מצב הבריאות של צינור הגיוס בצורה ברורה וויזואלית — עם פירוט של נפח מועמדים בכל שלב. החליפו גליונות נתונים צפופים בתרשים אחד שמספר את כל הסיפור.

Bottleneck Identification

זהו איפה מועמדים נושרים מהצינור שלכם — בין אם בסינון קורות חיים, בראיונות טלפוניים או בהערכה טכנית — כדי למקד שיפורים במקום שבו זה באמת משנה.

Benchmark Analysis

השוו את שיעורי ההמרה הנוכחיים שלכם למשך המשפך מול סטנדרטים בתעשייה או נתונים היסטוריים כדי להעריך יעילות גיוס ולבסס יעדי גיוס ריאליים.

Employer Branding Presentations

הציגו למועמדים או לבעלי עניין את תהליך הבחירה התחרותי והקפדני שלכם, וחזקו את הערך של תפקיד אצלכם בארגון.

איך להתאים אישית

1

Enter Your Recruitment Data

החליפו את המספרים לדוגמה במספרי המועמדים האמיתיים שלכם בכל שלב — בקשות שהתקבלו, מסוננים, רואיינו, הוערכו ונקלטו.

2

Adjust Stages to Your Process

הוסיפו או הסירו שלבי משפך כדי לשקף את תהליך הגיוס הייחודי שלכם — בין אם זה אומר להוסיף שלב 'בדיקת רקע' או לאחד סבבי ריאיון.

3

Style and Share

התאימו צבעים למותג שלכם, עדכנו גדלי פונט לתוויות לקריאות טובה יותר, ואז הורידו כ-PNG או שתפו לינק ישיר עם הצוות שלכם.

למה לבחור בתבנית המשפך הזו

יתרונות מרכזיים

מגלה מיד ירידה בהמרה בין כל שלב גיוס
מנגיש נתוני גיוס מורכבים גם לבעלי עניין שאינם אנשי HR
תומך בקבלת החלטות מבוססת נתונים לגבי היכן להשקיע במשאבי גיוס
חינמי לשימוש ללא צורך בידע עיצובי או טכני

טיפים מקצועיים

💡עקבו אחר המשפך חודש-בחודש כדי לזהות מגמות עונתיות בנפח ובאיכות המועמדים.
💡אם ההמרה מטלפון להערכת טכניות נמוכה, שקלו לדייק את הקריטריונים של מסך הטלפון או את בהירות תיאור המשרה.
💡השתמשו בתוויות האחוזים כדי לחשב במהירות יעילות עלות-לקליטה (cost-per-hire) — שלבים עם ירידות גדולות לרוב מייצגים את הזדמנויות האופטימיזציה הגדולות ביותר.

בנו תרשים משפך לגיוס

הכניסו את נתוני הגיוס שלכם וקבלו תוך שניות משפך מקצועי לרכישת כישרונות — בלי כישורי עיצוב.

או העלו קובץ נתונים

מתחילים בחינם
אין צורך ברישום
מבוסס AI