תבנית תרשים AI

תבנית משפך לאיתור כישרונות

עקבו אחר כל שלב בתהליך הגיוס — מפרסום המשרות ועד מועמדים שנקלטו — וזיהו בדיוק היכן הכישרון המוביל נופל מהדרך.

תרשים משפךמשאבי אנוש וגיוסצינור הגיוסמעקב המרות

Chart preview

תבנית משפך לאיתור כישרונות

עקבו אחר כל שלב בתהליך הגיוס — מפרסום המשרות ועד מועמדים שנקלטו — וזיהו בדיוק היכן הכישרון המוביל נופל מהדרך.

משרות שפורסמו10000
בקשות שהתקבלו4800
מסמכים שסוננו2100
ראיון טלפוני950
מבחן טכני520
ראיון אחרון210

Template

מה התבנית הזו מציעה

תרשים משפך מוכן לשימוש שממפה 8 שלבי גיוס קריטיים — מ-10,000 פרסומי משרה ועד 72 קלטים — כדי שתוכלו למדוד, להשוות ולשפר את תהליך איתור הכישרונות שלכם.

Use cases

מקרי שימוש מושלמים

Recruiting Team Reporting

הציגו להנהלה את מצב הבריאות של צינור הגיוס בצורה ברורה וויזואלית — עם פירוט של נפח מועמדים בכל שלב. החליפו גליונות נתונים צפופים בתרשים אחד שמספר את כל הסיפור.

Bottleneck Identification

זהו איפה מועמדים נושרים מהצינור שלכם — בין אם בסינון קורות חיים, בראיונות טלפוניים או בהערכה טכנית — כדי למקד שיפורים במקום שבו זה באמת משנה.

Benchmark Analysis

השוו את שיעורי ההמרה הנוכחיים שלכם למשך המשפך מול סטנדרטים בתעשייה או נתונים היסטוריים כדי להעריך יעילות גיוס ולבסס יעדי גיוס ריאליים.

Employer Branding Presentations

הציגו למועמדים או לבעלי עניין את תהליך הבחירה התחרותי והקפדני שלכם, וחזקו את הערך של תפקיד אצלכם בארגון.

Customize

איך להתאים אישית

Enter Your Recruitment Data

החליפו את המספרים לדוגמה במספרי המועמדים האמיתיים שלכם בכל שלב — בקשות שהתקבלו, מסוננים, רואיינו, הוערכו ונקלטו.

Adjust Stages to Your Process

הוסיפו או הסירו שלבי משפך כדי לשקף את תהליך הגיוס הייחודי שלכם — בין אם זה אומר להוסיף שלב 'בדיקת רקע' או לאחד סבבי ריאיון.

Style and Share

התאימו צבעים למותג שלכם, עדכנו גדלי פונט לתוויות לקריאות טובה יותר, ואז הורידו כ-PNG או שתפו לינק ישיר עם הצוות שלכם.

יתרונות מרכזיים

  • מגלה מיד ירידה בהמרה בין כל שלב גיוס
  • מנגיש נתוני גיוס מורכבים גם לבעלי עניין שאינם אנשי HR
  • תומך בקבלת החלטות מבוססת נתונים לגבי היכן להשקיע במשאבי גיוס
  • חינמי לשימוש ללא צורך בידע עיצובי או טכני

טיפים מקצועיים

  • עקבו אחר המשפך חודש-בחודש כדי לזהות מגמות עונתיות בנפח ובאיכות המועמדים.
  • אם ההמרה מטלפון להערכת טכניות נמוכה, שקלו לדייק את הקריטריונים של מסך הטלפון או את בהירות תיאור המשרה.
  • השתמשו בתוויות האחוזים כדי לחשב במהירות יעילות עלות-לקליטה (cost-per-hire) — שלבים עם ירידות גדולות לרוב מייצגים את הזדמנויות האופטימיזציה הגדולות ביותר.

Start now

בנו תרשים משפך לגיוס

הכניסו את נתוני הגיוס שלכם וקבלו תוך שניות משפך מקצועי לרכישת כישרונות — בלי כישורי עיצוב.

או העלו קובץ נתונים

כלים קשורים

צור תרשימים דומים עם הכלים האלה

תבניות

התחל עם תבניות שעוצבו באופן מקצועי