KI-Diagramm-Vorlage

Vorlage für Talent-Acquisition-Funnel

Verfolgen Sie jede Phase Ihrer Hiring-Pipeline – von Job-Postings bis zu eingestellten Kandidat:innen – und erkennen Sie genau, wo Top-Talente abspringen.

Funnel-DiagrammHR & RecruitingHiring-PipelineConversion-Tracking

KI-gesteuert

Was diese Vorlage bietet

Ein sofort nutzbares Funnel-Diagramm, das 8 entscheidende Recruiting-Phasen abbildet – von 10.000 Job-Postings bis zu 72 Einstellungen –, damit Sie Ihren Talent-Acquisition-Prozess vergleichen und verbessern können.

Hiring-Funnel mit 8 Stufen von Job-Postings bis zur finalen Einstellung
Conversion-Rate-Labels in jeder Phase (z. B. 48% Bewerbungsrate, 0,72% Einstellungsrate)
Farbcodierte Stufen für schnelles visuelles Erfassen
Integrierte Labels mit Stufenname und Anzahl der Kandidat:innen
Vollständig editierbare Daten, passend zu Ihren eigenen Recruiting-Zahlen

Perfekte Use Cases

Reporting für Recruiting-Teams

Stellen Sie dem Management die Gesundheit Ihrer Hiring-Pipeline mit einer klaren, visuellen Aufschlüsselung der Kandidatenmengen in jeder Phase vor. Ersetzen Sie sperrige Tabellen durch ein einzelnes Diagramm, das die ganze Geschichte erzählt.

Engpass-Erkennung

Erkennen Sie, wo Kandidat:innen in Ihrer Pipeline aussteigen – ob beim Resume-Screening, bei Telefoninterviews oder technischen Assessments – damit Sie Verbesserungen gezielt dort anstoßen, wo sie am meisten bringen.

Benchmark-Analyse

Vergleichen Sie Ihre aktuellen Funnel-Conversion-Raten mit Branchenstandards oder historischen Daten, um die Recruiting-Effizienz einzuschätzen und realistische Hiring-Ziele festzulegen.

Präsentationen fürs Employer Branding

Präsentieren Sie Ihren Kandidat:innen oder Stakeholdern einen kompetitiven und fundierten Auswahlprozess und unterstreichen Sie den Mehrwert einer Rolle in Ihrem Unternehmen.

So passen Sie es an

Tragen Sie Ihre Recruiting-Daten ein

Ersetzen Sie die Beispielzahlen durch Ihre tatsächlichen Kandidatenwerte je Phase – eingegangene Bewerbungen, gescreente Profile, Interviews, Assessments und Einstellungen.

Stufen an Ihren Prozess anpassen

Fügen Sie Funnel-Phasen hinzu oder entfernen Sie sie, um Ihre individuelle Hiring-Workflow abzubilden – ob Sie also eine „Background Check“-Stufe ergänzen oder Interviewrunden zusammenführen.

Stil festlegen und teilen

Passen Sie die Farben an Ihre Marke an, ändern Sie die Schriftgrößen der Labels für bessere Lesbarkeit und laden Sie das Ergebnis als PNG herunter oder teilen Sie einen direkten Link mit Ihrem Team.

Warum diese Funnel-Vorlage

Ihre wichtigsten Vorteile

Zeigt sofort den Conversion-Einbruch zwischen jeder Hiring-Phase

Macht komplexe Recruiting-Daten auch für Nicht-HR-Stakeholder zugänglich

Unterstützt datenbasierte Entscheidungen, wo Sie Recruiting-Ressourcen investieren

Kostenlos nutzbar – ohne Design- oder technische Skills erforderlich

Pro-Tipps

💡Verfolgen Sie Ihren Funnel Monat für Monat, um saisonale Trends bei Kandidatenmenge und -qualität zu erkennen.

💡Wenn die Conversion von Telefoninterview zu technischem Assessment niedrig ist, sollten Sie Ihre Kriterien fürs Telefonscreening oder die Klarheit der Stellenbeschreibung überarbeiten.

💡Nutzen Sie die Prozent-Labels, um schnell die Cost-per-Hire-Effizienz zu berechnen – große Einbrüche in einzelnen Stufen sind oft die besten Ansatzpunkte für Optimierungen.

Erstellen Sie Ihr Hiring-Funnel-Diagramm

Geben Sie Ihre Recruiting-Zahlen ein und erhalten Sie in Sekunden einen professionellen Talent-Acquisition-Funnel – ohne Designkenntnisse.

Kostenlos zum Starten

Kein Sign-up erforderlich

KI-gestützt

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Talent Acquisition Funnel Maker

Erstelle in Minuten einen klaren, visuellen Talent-Acquisition-Funnel. Verfolge Kandidaten von Sourcing bis Einstellung mit einem kostenlosen Funnel-Chart-Tool.

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