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KI-Diagramm-Vorlage

Flussdiagramm‑Vorlage für Interviewprozesse für Recruiting‑Teams

Diese Vorlage visualisiert die Candidate Journey vom Bewerbungseingang bis zur Einarbeitung mit klaren Bestehen/Nicht‑Bestehen‑Entscheidungen in jeder Phase.

FlussdiagrammHR & RecruitingInterviewprozessInteraktiv
KI-gesteuert

Was diese Vorlage bietet

Ein gebrauchsfertiger Interviewprozess, den Sie in Minuten anpassen können.

  • Best‑Practice‑Phasen und Entscheidungs­punkte
  • Klare Bestehen/Nicht‑Bestehen‑Zweige mit beschrifteten Pfaden
  • Editierbare Farben, Bezeichnungen und Layout (Top‑Down)
  • Sofortvorschau, Share‑Link und hochwertige Exporte
  • Funktioniert für jede Rolle – vom Einsteiger bis zur Führungskraft

Perfekte Anwendungsfälle

Standardisieren von Einstellungen an mehreren Standorten

Führen Sie ein konsistentes Beispiel‑Flussdiagramm für Interviewprozesse ein, damit jeder Standort dieselben Schritte und Kriterien befolgt.

Hiring Manager und Stakeholder informieren

Teilen Sie eine klare, interaktive Karte der Interviewphasen, damit Entscheidungsträger wissen, was als Nächstes passiert und warum.

Engpässe erkennen und Time‑to‑Hire verkürzen

Überlagern Sie Notizen oder Metriken (Durchlaufquoten, SLAs), um langsame Schritte zu finden und Übergaben zu straffen.

Neue Recruiter schnell einarbeiten

Nutzen Sie die Visualisierung, um Ihren Workflow zu erklären — wer was wann macht, wann man voranschreitet und wann abgelehnt wird. Schnell und reproduzierbar für Trainings.

So anpassen

1

List your stages

Rename or add steps like Resume Screen, Phone Screen, Technical, Manager, Offer, Background, and Onboarding.

2

Set decision rules

Edit diamond labels (Pass/Fail, Accepted/Declined) and note criteria—e.g., coding score ≥ 70, culture-add signals.

3

Brand and share

Apply your colors and fonts, keep a top‑down layout, then download, share a link, or embed on your site or wiki.

Warum Sie diese Flussdiagramm‑Vorlage wählen sollten

Wichtigste Vorteile

Etablierter Einstellungsaufbau abgestimmt auf HR‑Best Practices
Schnellere Abstimmung zwischen Recruitern, Koordinatoren und Managern
KI‑unterstützte Bearbeitungen für Labels, Farben und Layout in Sekunden
Professionelle Ergebnisse für Präsentationen, ATS‑Dokumente und Onboarding‑Wikis

Pro Tipps

💡Halten Sie Knotentitel kurz und handlungsorientiert (z. B. Angebot unterbreiten).
💡Begrenzen Sie jede Entscheidung auf eine Ja/Nein‑Frage für maximale Klarheit.
💡Beenden Sie jeden Pfad mit einem klaren Ergebnis: Onboarding Complete oder Application Rejected.

Erstellen Sie Ihr eigenes Flussdiagramm — schnell und professionell

Visualisieren Sie Ihren Einstellungsprozess in Sekunden. Live bearbeiten, zusammenarbeiten und ein professionelles Flussdiagramm exportieren, das für Klarheit und Abstimmung sorgt.

oder Ihre Datendatei hochladen

Kostenloser Einstieg
Keine Anmeldung erforderlich
KI‑gestützt

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