Modello Grafico AI

Diagramma di flusso per l'onboarding dei dipendenti: avvii coerenti e più rapidi

Visualizza l'intero percorso del nuovo assunto — dal sourcing e dai controlli dei precedenti fino all'orientamento e alla revisione a 90 giorni — con responsabili, decisioni e azioni chiaramente definiti.

Diagramma di flussoOperazioni HROnboarding dei dipendentiInterattivo
Alimentato da AI

Cosa offre questo modello

Un diagramma di flusso per l'onboarding pronto all'uso che chiarisce chi fa cosa, quando e quale passo segue — così ogni nuova assunzione ha un avvio coerente.

  • Fasi end-to-end dalla pre-assunzione alla revisione a 90 giorni
  • Nodi decisionali chiari con percorsi Sì/No
  • Responsabilità dei ruoli etichettate per HR, IT e manager
  • Passi integrati per conformità, sistemi e formazione
  • Colori, etichette e layout completamente modificabili

Casi d'uso ideali

Team in crescita che necessitano di coerenza

Standardizza il processo di onboarding tra recruiter, HR, IT e manager per ridurre la variabilità, accorciare i tempi e prevenire passaggi mancati.

Onboarding remoto o ibrido

Coordina attrezzature, accessi ai sistemi e orientamento virtuale per garantire un'esperienza fluida fin dal primo giorno per i nuovi assunti distribuiti.

Workflow di conformità pronti per l'audit

Mappa controlli dei precedenti, iscrizione ai benefit e formazione obbligatoria per dimostrare la conformità durante gli audit e ridurre i rischi.

Abilitazione e visibilità per i manager

Fornisci ai manager una timeline chiara di formazione al ruolo, programmi di affiancamento e traguardi a 30/60/90 giorni per accelerare la produttività.

Come personalizzare

1

Aggiungi le tue fasi e i responsabili

Rinomina le fasi, assegna i ruoli HR/IT/Manager e inserisci le tue policy o milestone.

2

Collega decisioni e risultati

Definisci i percorsi Sì/No per i checkpoint chiave come accettazione dell'offerta, esito del controllo dei precedenti e revisione a 90 giorni.

3

Brandizza, affina e condividi

Applica i colori, regola gli spazi, quindi scarica, condividi un link o incorpora nei tuoi documenti HR.

Perché scegliere questo modello di diagramma di flusso

Vantaggi principali

Standardizza l'onboarding e accelera il time-to-productivity
Riduci errori e gap nei passaggi tra i team
Migliora l'esperienza del nuovo assunto e la retention
Comunica il processo in modo chiaro agli stakeholder

Suggerimenti pratici

💡Mantieni le etichette delle decisioni brevi e mutuamente esclusive (Sì/No).
💡Codifica i colori per responsabilità (HR, IT, Manager) per una lettura più rapida.
💡Revisiona i metriche 30/60/90 trimestralmente e aggiorna il flusso di conseguenza.

Crea il tuo diagramma di flusso—chiarezza in pochi minuti

Trasforma il tuo processo di onboarding in un diagramma professionale e condivisibile. Costruisci velocemente, aggiorna quando vuoi e allinea subito HR, IT e manager.

oppure carica il tuo file di dati

Gratis per iniziare
Non è richiesta la registrazione
Supportato da AI