Modelo de Gráfico IA

Salário vs Tempo de Empresa por Cargo — Gráfico de Linhas Multissérie

Visualize como o salário evolui com os anos na empresa para cada cargo e compare trajetórias de remuneração de forma rápida.

Gráfico de LinhasRH & RemuneraçãoBenchmarkingMultissérie
Alimentado por IA

O que este modelo oferece

Compare rapidamente a progressão salarial entre cargos com um gráfico de linhas multissérie limpo de salário vs anos na empresa por cargo — pronto para tomada de decisão.

  • Comparação multissérie ao longo de 0–10 anos de tempo de empresa
  • Legendas claras e cargos codificados por cor
  • Cores, fontes e layout prontos para a marca
  • Visualização instantânea e edições fáceis
  • Exportar para relatórios, slides e incorporação

Casos de Uso Ideais

Ciclos de Revisão de Remuneração

Mostre curvas de crescimento por cargo para identificar compressão salarial, sinalizar outliers e apoiar ajustes salariais justos e baseados em dados.

Planejamento de Contratação e Promoções

Projete faixas salariais para novas contratações e promoções em 5–10 anos para alinhar plano de pessoal e orçamento.

Relatórios para Executivos e Conselho

Resuma a evolução salarial por família de cargos com um gráfico profissional que comunica claramente em um único slide.

Transparência para Colaboradores e Trilhas de Carreira

Compartilhe trajetórias salariais típicas por cargo para alinhar expectativas na integração e em conversas de carreira.

Como Personalizar

1

Cole seus dados salariais

Adicione Cargo, Anos na Empresa e Salário Mediano. Inclua uma série por cargo (ex.: Engenheiro Júnior, Engenheiro Sênior).

2

Ajuste eixos e estilos

Defina o intervalo de tempo de empresa (ex.: 0–10 anos), escolha cores e use linhas sólidas ou tracejadas para diferenciar os cargos.

3

Rotule e compartilhe

Adicione um título e legenda claros, depois baixe, compartilhe um link ou incorpore o gráfico no portal de RH ou no seu relatório.

Por que escolher este modelo de gráfico de linhas

Principais Benefícios

Compare trajetórias de remuneração entre cargos em segundos
Revele riscos de compressão salarial entre cargos adjacentes
Estabeleça expectativas salariais realistas e defensáveis por tempo de empresa
Apresente visuais polidos que geram confiança entre as partes interessadas

Dicas Profissionais

💡Use a mediana ou o salário base no ponto médio para reduzir ruído de outliers e especifique a moeda (ex.: USD).
💡Limite para 4–6 cargos por gráfico para manter as linhas distintas e legíveis.
💡Destaque marcos de tempo de empresa (1, 3, 5, 10 anos) com rótulos ou notas para interpretação rápida.

Crie seu próprio gráfico de linhas — rápido e polido

Transforme seus dados de salário vs tempo de empresa em um gráfico de linhas multissérie claro e profissional em minutos.

ou envie seu arquivo de dados

Grátis para começar
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Com tecnologia de IA