Estandariza tu SOP de contratación
Documenta un flujo de trabajo probado y conforme para que reclutadores y responsables de contratación sigan los mismos pasos en puestos y ubicaciones.
Plantilla de Gráfico IA
Plantilla de diagrama de flujo del proceso de reclutamiento de RRHH
Visualiza cada paso de contratación—desde la requisición hasta la incorporación—para decisiones más rápidas y coherentes.
Chart preview
Plantilla de diagrama de flujo del proceso de reclutamiento de RRHH
Visualiza cada paso de contratación—desde la requisición hasta la incorporación—para decisiones más rápidas y coherentes.
Inicio
Requisición
Publicación de empleo
Búsqueda de candidatos
Preselección (CV + llamada)
¿Candidato apto?
Template
Qué ofrece esta plantilla
Un diagrama de flujo del proceso de reclutamiento listo para usar que aclara roles, decisiones y traspasos para que los equipos contraten más rápido con menos errores.
- Etapas de RRHH predefinidas desde la requisición hasta la incorporación
- Puntos de decisión claros (verificación de ajuste, aceptación de oferta)
- Etiquetas editables para SLAs, tasas de conversión y notas
- Colores, tipografías y diseño listos para la marca
- Enlace para compartir y descarga para alineación instantánea
Use cases
Casos de uso ideales
Forma a nuevos reclutadores y coordinadores
Acorta el tiempo de adaptación con una guía visual de captación, cribado, entrevistas y aprobaciones—sin confusiones sobre quién hace qué.
Alineación con stakeholders y directivos
Comparte un diagrama de flujo profesional en revisiones y sesiones de planificación para detectar cuellos de botella y acordar mejoras.
Auditoría y cumplimiento de procesos
Muestra aprobaciones, verificaciones de antecedentes y pasos de cierre para cumplir controles internos y requisitos regulatorios.
Customize
Cómo personalizar
Pega tus pasos y decisiones
Lista las etapas (Requisición, Publicación, Captación, Cribado) y añade nodos de decisión como “¿Candidato adecuado?” y “¿Oferta aceptada?” con ramas Sí/No.
Agrega contexto y métricas
Etiqueta conectores con tasas de conversión, días promedio o responsables (p. ej., 35% tasa de aprobación, SLA 2 días). Mantén las etiquetas cortas y fáciles de leer.
Aplica la marca, organiza y comparte
Aplica tus colores, elige una disposición de arriba hacia abajo, ajusta los espacios, luego descarga, comparte un enlace o incrústalo en tu wiki/ATS.
Beneficios clave
- Reducción del tiempo para cubrir vacantes con un proceso claro y compartido
- Experiencia del candidato consistente entre puestos y equipos
- Menos errores en los traspasos y mayor cumplimiento
- Visibilidad instantánea de cuellos de botella y puntos de abandono
Consejos prácticos
- Etiqueta los conectores clave con % de conversión y días de SLA para destacar cuellos de botella.
- Usa codificación por colores para las etapas (Captación, Entrevistas, Oferta) para mejorar la lectura.
- Mantén los nodos de decisión binarios (Sí/No) y mueve las excepciones a notas para evitar saturación.
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Crea tu propio diagrama de flujo: rápido, claro y profesional
Convierte pasos complejos de contratación en un diagrama nítido en minutos—no necesitas habilidades de diseño.
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- Gratis para empezar
- No requiere registro
- Potenciado por IA
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