AI 圖表模板

HR 招募流程圖範本

將每個招聘步驟從職缺申請到入職可視化,讓決策更快速且一致。

流程圖HR & 人才招募招聘工作流程互動式
AI 驅動

範本提供內容

可即刻使用的 HR 招募流程圖,釐清角色、決策與交接,讓團隊以更少錯誤更快完成招募。

  • 內建從職缺申請到入職的 HR 階段
  • 清晰的決策點(是否合適、是否接受 Offer)
  • 可編輯的 SLA、轉換率與備註標籤
  • 品牌化的顏色、字型與版面配置
  • 可分享連結與下載,快速達成共識

最佳使用情境

標準化您的招聘作業流程(SOP)

記錄已驗證且符規範的流程,讓招募人員與招聘經理在不同職務與地點都能遵循相同步驟。

培訓新進招募人員與協調員

以視覺化指引縮短上手時間,說明尋源、篩選、面試與核准流程—明確誰負責什麼,避免混淆。

與利害關係人及高層對齊

在檢視與規劃會議中分享專業的 HR 招募流程圖,揭露瓶頸並就改進措施達成共識。

稽核與流程合規

展示核准、背景調查與結案步驟,以符合內部控制與法規要求。

如何自訂

1

貼上您的步驟與決策

列出階段(職缺申請、發布、尋源、篩選),並加入決策節點如 “Candidate Fit?” 與 “Offer Accepted?”,以是/否分支表示。

2

加入情境與指標

在連接線上標註轉換率、平均天數或負責人(例如 35% 通過率、SLA 2 天)。保持標籤簡短且易讀。

3

套用品牌、調整版面並分享

套用您的品牌色彩、選擇自上而下的版面、整理間距,然後下載、分享連結或嵌入至您的 wiki/ATS。

為何選擇此流程圖範本

主要好處

更快的到位時間(time‑to‑fill),因為流程清楚且共用
各職務與團隊間一致的候選人體驗
減少交接錯誤並強化合規性
立即看見瓶頸與流失點

專家提示

💡在關鍵連接處標註轉換率%與 SLA 天數,以凸顯瓶頸。
💡用顏色區分階段(尋源、面試、Offer)以提升可讀性。
💡讓決策節點維持二元(是/否),將例外情況放入備註以避免雜亂。

建立專屬流程圖 — 迅速、清晰且專業

在幾分鐘內把複雜的招聘步驟轉成一張清晰流程圖—無需設計技能。

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