Modèle de Graphique IA

Modèle de diagramme de flux du processus de recrutement RH

Visualise chaque étape du recrutement — de la demande d'embauche à l'intégration — pour des décisions plus rapides et cohérentes.

Diagramme de fluxRH & acquisition de talentsFlux de recrutementInteractif
Alimenté par IA

Ce que propose ce modèle

Un diagramme de flux prêt à l'emploi pour le processus de recrutement RH qui clarifie les rôles, les décisions et les transferts afin que les équipes recrutent plus vite et avec moins d'erreurs.

  • Étapes RH préconstruites, de la demande d'embauche à l'intégration
  • Points de décision clairs (vérification d'adéquation, acceptation d'offre)
  • Libellés modifiables pour les SLA, taux de conversion et notes
  • Couleurs, polices et mise en page prêtes à la marque
  • Lien partageable et téléchargement pour un alignement instantané

Cas d'utilisation idéaux

Standardisez votre SOP de recrutement

Documentez un flux de travail éprouvé et conforme afin que recruteurs et responsables suivent les mêmes étapes selon les postes et les sites.

Formez les nouveaux recruteurs et coordinateurs

Réduisez le temps d'intégration avec un guide visuel du sourcing, du screening, des entretiens et des validations — sans ambiguïté sur qui fait quoi.

Alignement avec les parties prenantes et la direction

Partagez un diagramme de flux professionnel du processus de recrutement lors des revues et sessions de planification pour mettre au jour les goulots d'étranglement et convenir des améliorations.

Audit et conformité des processus

Montrez les validations, les vérifications des antécédents et les étapes de clôture pour répondre aux contrôles internes et aux exigences réglementaires.

Comment personnaliser

1

Collez vos étapes et décisions

Listez les étapes (Demande, Publication, Sourcing, Screening) et ajoutez des nœuds de décision comme « Candidat adéquat ? » et « Offre acceptée ? » avec des branches Oui/Non.

2

Ajoutez contexte et métriques

Étiquetez les connecteurs avec les taux de conversion, les jours moyens ou les responsables (p. ex. 35 % de réussite, SLA 2 jours). Gardez les libellés courts et faciles à lire.

3

Personnalisez la marque, organisez et partagez

Appliquez vos couleurs, choisissez une disposition de haut en bas, ajustez les espacements, puis téléchargez, partagez un lien ou intégrez dans votre wiki/ATS.

Pourquoi choisir ce modèle de diagramme de flux

Avantages clés

Temps de recrutement réduit grâce à un processus clair et partagé
Expérience candidat homogène entre postes et équipes
Moins d'erreurs de transfert et meilleure conformité
Visibilité immédiate sur les goulots d'étranglement et les points de perte

Conseils pro

💡Étiquetez les connecteurs clés avec le % de conversion et les jours SLA pour mettre en évidence les goulots d'étranglement.
💡Utilisez un code couleur par étape (Sourcing, Entretiens, Offre) pour améliorer la lisibilité.
💡Gardez les nœuds de décision binaires (Oui/Non) et placez les exceptions dans des notes pour éviter l'encombrement.

Créez votre propre diagramme de flux — rapide, clair et professionnel

Transformez des étapes d'embauche complexes en un diagramme net en quelques minutes — pas besoin de compétences en design.

ou importez votre fichier de données

Commencez gratuitement
Aucune inscription requise
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