Modèle de Graphique IA

Organigramme de processus interactif ADA pour des décisions claires et conformes

Ce modèle visualise le processus interactif ADA de bout en bout — de la réception de la demande à la documentation, l'aménagement, l'examen du préjudice, la mise en œuvre et la clôture.

OrganigrammeRH & conformitéAménagement raisonnable ADAInteractif
Alimenté par IA

Ce que propose ce modèle

Un workflow ADA prêt à être modifié qui standardise la réception, l'évaluation et les décisions d'aménagement afin que les RH puissent agir rapidement et documenter chaque étape.

  • Nœuds de décision pour la documentation et l'évaluation du préjudice excessif
  • Libellés, couleurs, rôles et échéances modifiables
  • Chemins clairs pour approbation, refus ou réévaluation
  • Boucle intégrée de suivi de l'efficacité
  • Exporter et partager pour les politiques, la formation et les audits

Cas d'utilisation idéaux

Réception et triage des cas RH

Capturez rapidement une nouvelle demande d'employé et orientez-la à travers la documentation, l'évaluation et les étapes suivantes avec des chemins Oui/Non clairs.

Formation sur la politique et alignement des parties prenantes

Utilisez le flux pour former les managers et les équipes RH à traiter les demandes ADA de manière cohérente entre les sites.

Audit et réduction des risques

Présentez un processus documenté et reproductible pour les auditeurs et le conseil juridique, incluant l'examen du préjudice et les décisions écrites.

Amélioration continue

Surveillez les résultats, revenez en arrière pour explorer des alternatives et suivez les contrôles de mise en œuvre à 30/60/90 jours.

Comment personnaliser

1

Cartographiez vos étapes

Renommez les nœuds pour qu'ils correspondent à votre politique (réception, examen des documents, test de préjudice, approbations, refus).

2

Ajoutez des responsables et des échéances

Attribuez à chaque étape des rôles (RH, responsable, employé) et des SLA cibles (p. ex., 5 jours ouvrables).

3

Affinez la mise en page et le style

Glissez pour réorganiser, codez par couleur les risques/décisions et ajustez les libellés pour une clarté en langage simple.

Pourquoi choisir ce modèle d'organigramme

Avantages clés

Décisions ADA cohérentes et défendables
Résolution des dossiers plus rapide grâce à des chemins clairs
Documentation et notifications prêtes pour l'audit
Facile à former, à partager et à maintenir

Conseils pro

💡Étiquetez les connexions avec des actions (Oui — poursuivre, Non — clôturer) pour éliminer toute ambiguïté.
💡Mettez en évidence les contrôles de risque ou de préjudice avec une couleur contrastée pour une lecture rapide.
💡Incluez des points de contrôle de suivi pour valider l'efficacité de l'aménagement et la conformité.

Créez votre propre organigramme — rapidement et professionnellement

Transformez votre processus ADA en un diagramme clair et partageable en quelques minutes — pas besoin de compétences en design.

ou importez votre fichier de données

Gratuit pour commencer
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Propulsé par l'IA