Modello Grafico AI

Andamento degli stipendi per anzianità (grafico a linee)

Visualizza l'andamento degli stipendi in base all'anzianità per ruolo, confrontando la crescita salariale tra posizioni da 0 a oltre 10 anni.

Grafico a lineeRisorse umane e retribuzioniBenchmarking salarialeInterattivo
Alimentato da AI

Cosa offre questo modello

Un grafico a linee pronto all'uso che mostra chiaramente la crescita della retribuzione in base all'anzianità attraverso più ruoli, per decisioni rapide e sicure.

  • Asse dell'anzianità chiaro (0–10+ anni)
  • Confronti tra ruoli affiancati
  • Colori, legenda ed etichette leggibili
  • Linee di tendenza morbide con punti dati
  • Design professionale pronto per l'esportazione

Casi d'uso ideali

Compensation Review Meetings

Mostra rapidamente come gli stipendi evolvono con l'anzianità nei diversi ruoli per guidare aumenti, fasce salariali e tempistiche di promozione.

Pay Equity and Band Validation

Individua discrepanze confrontando la stessa anzianità tra titoli di lavoro, poi allinea fasce e range con i benchmark di mercato.

Hiring Plans and Offer Calibration

Calibra le offerte visualizzando la retribuzione interna corrente per anzianità e ruolo, per restare competitivi e coerenti.

Career Ladder & Employee Comms

Condividi percorsi di crescita trasparenti in modo che i dipendenti comprendano l'evoluzione salariale prevista per anzianità e titolo.

Come personalizzare

1

Paste your data

Aggiungi anzianità (0–10+) e valori salariali per ogni titolo—digita, incolla o carica un file in pochi secondi.

2

Rename roles and units

Modifica i titoli di lavoro, la valuta (USD, EUR, ecc.) e le etichette per allinearle alle convenzioni della tua organizzazione.

3

Style and share

Scegli i colori, regola legenda e griglia, quindi scarica, condividi il link o incorpora il grafico sul tuo sito.

Perché scegliere questo modello a linee

Vantaggi principali

Chiarezza istantanea sulla crescita salariale per anzianità
Visual professionali pronti per i dirigenti che ispirano fiducia
Confronto semplice tra più ruoli senza bisogno di pulire i dati
Flessibile per qualsiasi dipartimento o framework di livelli

Pro Tips

💡Usa una valuta e un salario base coerenti (escludi bonus) per confronti omogenei.
💡Limita a 5–7 linee per mantenere i confronti leggibili; raggruppa i ruoli di nicchia se necessario.
💡Annota i punti di svolta (promozioni o cambi di fascia) per fornire contesto aggiuntivo.

Crea il tuo grafico a linee — trasforma le tendenze in decisioni

Incolla i dati di anzianità e stipendio per ottenere un grafico a linee professionale in pochi secondi.

o carica il file dei tuoi dati

Inizio gratuito
Non è richiesta registrazione
Supportato da AI