KI-Diagramm-Vorlage

Gehaltstrends nach Betriebszugehörigkeit (Liniendiagramm)

Visualisiert Gehaltstrends über die Dienstzeit nach Berufsbezeichnung und vergleicht Gehaltsentwicklungen über Rollen hinweg von 0 bis 10+ Jahren.

LiniendiagrammHR & VergütungGehaltsbenchmarkingInteraktiv
KI-gesteuert

Was diese Vorlage bietet

Ein sofort einsetzbares Liniendiagramm, das die Vergütungsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit über mehrere Berufsbezeichnungen klar darstellt – für schnelle und fundierte Entscheidungen.

  • Klare Achse für Betriebszugehörigkeit (0–10+ Jahre)
  • Gegenüberstellung von Rollen
  • Gut lesbare Farben, Legende und Beschriftungen
  • Glatte Trendlinien mit Datenpunkten
  • Exportbereites, professionelles Design

Perfekte Anwendungsfälle

Vergütungsüberprüfungen

Zeigen Sie schnell, wie sich Gehälter mit zunehmender Betriebszugehörigkeit in verschiedenen Rollen entwickeln, um Gehaltserhöhungen, Gehaltsbänder und Beförderungszeitpunkte zu steuern.

Entgeltgleichheit und Validierung von Gehaltsbändern

Erkennen Sie Lücken, indem Sie ähnliche Betriebszugehörigkeiten über Berufsbezeichnungen vergleichen, und gleichen Sie Gehaltsbänder und -spannen mit Marktbenchmarks ab.

Einstellungspläne und Angebotskalibrierung

Kalibrieren Sie Angebote, indem Sie das aktuelle interne Gehalt nach Betriebszugehörigkeit und Rolle ansehen, um wettbewerbsfähig und konsistent zu bleiben.

Karrierepfad & Mitarbeiterkommunikation

Teilen Sie transparente Entwicklungspfade, damit Mitarbeitende die erwartete Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit und Titel verstehen.

So passen Sie es an

1

Daten einfügen

Fügen Sie für jede Berufsbezeichnung Betriebszugehörigkeit (0–10+) und Gehaltswerte hinzu – tippen, einfügen oder in Sekunden eine Datei hochladen.

2

Rollen und Einheiten umbenennen

Bearbeiten Sie Berufsbezeichnungen, Währung (USD, EUR usw.) und Beschriftungen, um die Namensgebung und Standards Ihrer Organisation anzupassen.

3

Gestalten und teilen

Wählen Sie Farben, passen Sie Legende und Gitterlinien an, und laden Sie dann herunter, teilen Sie einen Link oder betten Sie es in Ihre Website ein.

Warum diese Liniendiagramm-Vorlage wählen

Hauptvorteile

Sofortige Klarheit über Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
Für die Führungsebene geeignete Visualisierungen, die Vertrauen schaffen
Einfacher Vergleich mehrerer Rollen ohne Datenaufbereitung
Flexibel für jede Abteilung oder jedes Karrierestufenmodell

Profi-Tipps

💡Verwenden Sie eine einheitliche Währung und das Grundgehalt (ohne Boni), um vergleichbare Trends zu erhalten.
💡Begrenzen Sie die Darstellung auf 5–7 Linien, damit Vergleiche lesbar bleiben; gruppieren Sie bei Bedarf spezialisierte Rollen.
💡Markieren Sie Wendepunkte (Beförderungen oder Bandwechsel) für zusätzlichen Kontext.

Erstelle dein eigenes Liniendiagramm — verwandle Trends in Entscheidungen

Füge deine Daten zu Betriebszugehörigkeit und Gehalt ein, um in Sekunden ein professionelles Liniendiagramm zu erhalten.

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KI-gestützt