Plantilla de Gráfico IA

Tendencias salariales por antigüedad (Gráfico de líneas)

Visualiza las tendencias salariales según la antigüedad por puesto, comparando el crecimiento salarial entre roles de 0 a 10+ años.

Gráfico de líneasRRHH y compensaciónComparación salarialInteractivo
Impulsado por IA

Lo que ofrece esta plantilla

Un gráfico de líneas listo para usar que muestra claramente el crecimiento de la compensación por antigüedad entre varios puestos, para decisiones rápidas y con confianza.

  • Eje de antigüedad claro (0–10+ años)
  • Comparaciones de roles lado a lado
  • Colores, leyenda y etiquetas legibles
  • Líneas de tendencia suaves con puntos de datos
  • Diseño profesional listo para exportar

Casos de uso ideales

Reuniones de revisión salarial

Muestra rápidamente cómo evolucionan los salarios con la antigüedad en distintos roles para orientar aumentos, bandas y el timing de promociones.

Equidad salarial y validación de bandas

Detecta brechas comparando antigüedad similar entre puestos y alinea bandas y rangos con referentes del mercado.

Planes de contratación y calibración de ofertas

Calibra ofertas viendo la remuneración interna actual por antigüedad y puesto para mantenerte competitivo y coherente.

Carrera profesional y comunicación a empleados

Comparte rutas de crecimiento transparentes para que las personas comprendan la progresión salarial esperada según antigüedad y puesto.

Cómo personalizar

1

Pega tus datos

Agrega antigüedad (0–10+) y valores salariales para cada puesto: escribe, pega o sube un archivo en segundos.

2

Renombra roles y unidades

Edita los títulos de puesto, la moneda (USD, EUR, etc.) y las etiquetas para que coincidan con los nombres y estándares de tu organización.

3

Personaliza estilo y comparte

Elige colores, ajusta la leyenda y las líneas de la cuadrícula, luego descarga, comparte un enlace o incrústalo en tu sitio.

Por qué elegir esta plantilla de gráfico de líneas

Beneficios clave

Claridad instantánea sobre el crecimiento salarial según antigüedad
Visuales listos para ejecutivos que generan confianza
Comparación multi-rol sencilla sin manipulación compleja de datos
Flexible para cualquier departamento o marco de niveles

Consejos

💡Usa una moneda y salario base consistentes (excluye bonos) para comparar de forma justa.
💡Limita a 5–7 líneas para mantener legible la comparación; agrupa roles muy específicos si es necesario.
💡Anota puntos de inflexión (promociones o cambios de banda) para aportar contexto.

Crea tu propio gráfico de líneas — convierte tendencias en decisiones

Pega tus datos de antigüedad y salario para obtener un gráfico de líneas profesional en segundos.

o sube tu archivo de datos

Gratis para empezar
No se requiere registro
Impulsado por IA