Plantilla de Gráfico IA

Tendencia salarial por experiencia — plantilla de gráfico de líneas

Visualiza cómo cambia el salario promedio según bandas de experiencia con una línea de tendencia punteada opcional.

Gráfico de líneasRecursos Humanos y CompensaciónPlanificación de personalInteractivo
Impulsado por IA

Lo que ofrece esta plantilla

Mapea rápidamente el crecimiento de la compensación por antigüedad usando un gráfico de líneas limpio y listo para ejecutivos, diseñado para equipos de RR. HH., reclutamiento y finanzas.

  • Bandas de experiencia preetiquetadas (0–20+ años)
  • Series dobles: salarios reales y línea de tendencia punteada
  • Etiquetas, valores y puntos de datos legibles
  • Colores, fuentes y diseños listos para la marca
  • Exportación sencilla, enlace para compartir o incrustación

Casos de uso ideales

Benchmarking de compensación por puesto

Compara la paga media por años de experiencia para puestos clave y alinea las ofertas con el mercado para justificar presupuestos.

Ciclos de mérito y revisión de progresión salarial

Muestra el crecimiento salarial esperado por antigüedad para orientar aumentos, promociones y marcos de niveles.

Justificación de ofertas para candidatos

Comparte un gráfico claro de tendencia salarial por años de experiencia para respaldar ofertas justas y competitivas durante negociaciones.

Planificación de plantilla y dotación

Pronostica costos según la mezcla de seniority y modela escenarios con una línea de tendencia suave para las revisiones de la dirección.

Cómo personalizar

1

Añade tus bandas de experiencia y salarios

Pega categorías como 0, 1, 2, 3, 4, 5–7, 8–10, 11–15, 16–20, 20+ con el salario medio correspondiente.

2

Refina la apariencia

Elige colores de marca, activa o desactiva puntos de datos y etiquetas de valor, selecciona líneas monótonas o lineales y posiciona la leyenda.

3

Comparte y exporta al instante

Descarga imágenes de alta calidad, copia un enlace para compartir o incrusta el gráfico en paneles e informes.

Por qué elegir esta plantilla de gráfico de líneas

Beneficios clave

Historia clara del crecimiento salarial por antigüedad
Configuración rápida y sin fricciones para equipos de RR. HH.
Resultado profesional para revisiones ejecutivas y ofertas
Flexible para cualquier moneda, puesto o región

Consejos profesionales

💡Usa una moneda y separadores de miles consistentes para mejorar la legibilidad
💡Agrupa niveles senior en rangos (p. ej., 11–15, 16–20) para reducir ruido
💡Añade una línea de tendencia punteada para suavizar valores atípicos y resaltar el crecimiento general

Crea tu propio gráfico de líneas — rápido, claro, profesional

Convierte datos de experiencia en una tendencia salarial lista para presentación en segundos.

o sube tu archivo de datos

Gratis para empezar
No requiere registro
Impulsado por IA