Modello Grafico AI

Template per grafico a linee: tendenze retributive per ruolo

Visualizza la mediana trimestrale delle retribuzioni per ruolo per individuare crescita, gap e slancio tra i team.

Grafico a lineeHR e People AnalyticsPianificazione delle retribuzioniInterattivo
Alimentato da AI

Cosa offre questo template

Un grafico a linee pronto all'uso che confronta le tendenze retributive tra i ruoli — ideale per cicli di merito, budgeting e aggiornamenti per i leader.

  • Linee multi-serie per ruolo (ad es., Ingegnere del software, Responsabile di prodotto)
  • Asse trimestrale chiaro (Q4 2023–Q3 2025) con curve fluide e leggibili
  • Confronti immediati con legenda superiore pulita e tooltip
  • Colori, etichette e opzioni di esportazione/embed pronti per il brand
  • Funziona insieme a una dashboard Power BI per le tendenze retributive per ruolo

Casi d'uso ideali

Merit Cycle & Comp Reviews

Mostra come le retribuzioni sono cambiate trimestre dopo trimestre per ruolo, per giustificare aggiustamenti e mantenere l'equità salariale.

Offer Calibration & Market Benchmarking

Confronta le mediane interne con i range di mercato per ruolo per formulare offerte competitive senza eccedere i costi.

Budgeting & Headcount Planning

Proietta le variazioni del run-rate per ruolo e individua dove crescita o nuove assunzioni impatteranno il totale della retribuzione.

Executive & Board Reporting

Fornisci ai leader una visione chiara e professionale dello slancio retributivo per ruolo — pronta per slide o dashboard.

Come personalizzare

1

Aggiungi i tuoi dati retributivi

Incolla i ruoli con la mediana trimestrale della base o della retribuzione totale (es., Q4 2023–Q3 2025).

2

Stile e confronto

Scegli colori, stili di linea ed etichette. Attiva/disattiva legenda, griglia e marker dei valori per maggiore chiarezza.

3

Condividi e incorpora

Scarica per le presentazioni, condividi un link o incorpora il grafico per integrare la tua dashboard Power BI.

Perché scegliere questo template per grafico a linee

Benefici principali

Trasforma tabelle retributive grezze in una storia di tendenza chiara in pochi secondi
Evidenzia la crescita a livello di ruolo e gli outlier per guidare decisioni eque e basate sui dati
Visual professionali pronti per la presentazione senza lavoro di design
Facile da aggiornare ogni trimestre per reporting continuo

Consigli pratici

💡Usa definizioni coerenti tra le serie (es., mediana della retribuzione totale in USD).
💡Limita a 5–8 ruoli per leggibilità; raggruppa il resto come "Altro".
💡Annota i picchi (bonus, cambiamenti di mercato) per fornire contesto agli stakeholder.

Crea la tua linea — veloce e professionale

Trasforma i dati sulle retribuzioni in una linea di tendenza chiara in pochi minuti—non servono competenze di design.

oppure carica il tuo file dati

Gratis per iniziare
Nessuna registrazione richiesta
Supportato da IA