績效週期與薪酬審查
顯示各職務薪酬的季度變動，以佐證調整並維持薪酬公平性。
Chart preview
折線圖範本：依職務的薪酬趨勢
視覺化各職務的每季中位薪酬，找出成長、差距與團隊動能。
軟體工程師8 items
產品經理8 items
資料科學家8 items
使用者體驗設計師8 items
業務代表8 items
Template
此範本能帶來什麼
即用型折線圖，比較不同職務的薪資趨勢——適用於績效週期、預算與高階報告。
- 依職務的多系列折線（例如：軟體工程師、產品經理）
- 清晰的季度軸（Q4 2023–Q3 2025），曲線平滑且易讀
- 透過乾淨的頂端圖例與工具提示即時比較
- 提供品牌就緒的配色、標籤及匯出/嵌入選項
- 可與 Power BI 的依職務薪酬趨勢儀表板並用
Use cases
適用情境
錄用校準與市場基準比對
按職務將內部中位數與市場區間比較，設定具競爭力的條件而不致超支。
預算與人力規劃
預測各職務的費用變動，找出成長或徵才將影響總薪酬的項目。
高階與董事會報告
提供領導人清楚、專業的職務薪酬動能視圖——可直接用於簡報或儀表板。
Customize
如何自訂
新增薪酬資料
貼上職務名稱與每季中位基本或總薪酬（例如 Q4 2023–Q3 2025）。
樣式與比較
選擇顏色、線條樣式與標籤。切換圖例、格線與數值標記以提升清晰度。
分享與嵌入
下載用於簡報、分享連結，或將圖表嵌入以搭配您的 Power BI 儀表板。
主要優點
- 將原始薪酬表格秒轉為清晰的趨勢敘事
- 突顯職務層級的成長與異常值，協助公正且以數據為依據的決策
- 專業、可直接用於簡報的視覺呈現，無需設計技巧
- 每季快速更新，便於持續報告
專家提示
- 針對各系列使用一致定義（例如以美元計的中位總薪酬）。
- 為可讀性限制在 5–8 個職務；其餘分類為「其他」。
- 標註尖峰（獎金、市場變動）以提供利害關係人背景說明。
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數分鐘內將薪酬資料轉成清晰的趨勢折線，無需設計技能。
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範本
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