Modèle de Graphique IA

Modèle de courbe : tendances de rémunération par intitulé de poste

Visualisez la médiane trimestrielle des rémunérations par rôle pour repérer la croissance, les écarts et la dynamique entre les équipes.

Graphique en courbesRH & People AnalyticsPlanification des rémunérationsInteractif
Alimenté par IA

Ce que propose ce modèle

Un graphique en courbes prêt à l'emploi qui compare les tendances de rémunération entre intitulés de poste — idéal pour les cycles d'augmentations, la budgétisation et les points de suivi exécutifs.

  • Courbes multi-séries par intitulé de poste (p.ex. : Ingénieur logiciel, Responsable produit)
  • Axe trimestriel clair (Q4 2023–Q3 2025) avec des courbes fluides et lisibles
  • Comparaisons instantanées avec une légende en haut épurée et des info-bulles
  • Couleurs et étiquettes prêtes pour la marque, options d'exportation/intégration
  • Fonctionne en complément d'un tableau de bord Power BI des tendances de rémunération par intitulé de poste

Cas d'utilisation idéaux

Cycle d'augmentations et revues de rémunération

Montrez comment les rémunérations ont évolué trimestre après trimestre par rôle pour justifier les ajustements et préserver l'équité salariale.

Calibration des offres & benchmarking du marché

Comparez les médianes internes aux fourchettes du marché par intitulé de poste pour proposer des offres compétitives sans dépasser le budget.

Budgétisation et planification des effectifs

Projetez l'évolution du coût courant par rôle et identifiez où la croissance ou les recrutements impacteront la masse salariale totale.

Reporting exécutif & conseil d'administration

Offrez aux dirigeants une vue claire et professionnelle de la dynamique des rémunérations par rôle — prête à être intégrée dans des slides ou tableaux de bord.

Comment personnaliser

1

Ajoutez vos données de rémunération

Collez les intitulés de poste avec la médiane trimestrielle de la rémunération de base ou totale (p.ex. : Q4 2023–Q3 2025).

2

Personnalisez le style et comparez

Choisissez les couleurs, styles de ligne et étiquettes. Activez/désactivez la légende, la grille et les marqueurs de valeurs pour plus de clarté.

3

Partager et intégrer

Téléchargez pour vos présentations, partagez un lien ou intégrez le graphique pour compléter votre tableau de bord Power BI.

Pourquoi choisir ce modèle de courbe

Avantages clés

Transforme des tableaux de rémunération bruts en une histoire de tendance claire en quelques secondes
Met en évidence la croissance par rôle et les valeurs aberrantes pour orienter des décisions équitables et basées sur les données
Visuels professionnels prêts pour présentation, sans travail de design
Rapide à mettre à jour chaque trimestre pour un reporting continu

Conseils pro

💡Utilisez des définitions cohérentes pour toutes les séries (p.ex. : médiane de la rémunération totale en USD).
💡Limitez à 5–8 postes pour la lisibilité ; regroupez le reste sous « Autres ».
💡Annotez les pics (primes, variations du marché) pour ajouter du contexte aux parties prenantes.

Créez votre propre courbe — rapide et professionnelle

Transformez les données de rémunération en une courbe claire en quelques minutes — aucune compétence en design requise.

ou téléversez votre fichier de données

Gratuit pour commencer
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Propulsé par l'IA