オンボーディングのフローチャートを簡単に

従業員オンボーディング・フローチャートは、新入社員のプロセスを「内定承諾」から「完全な職場への統合」まで、すべての手順として可視化した図です。プロセスのノード、判断（分岐）ポイント、そして人事・IT・マネージャーがたどるべき順序が一目でわかります。可視化することで混乱が減り、見落としも防げます。

オンボーディング段階の内容をプロンプトボックスに入力するだけです。たとえば「オファーレター、身元確認、機器設定、オリエンテーション、初週レビュー」などのように書くと、MakeCharts AIがすぐに完成されたフローチャートを作成します。その後、ノードをドラッグしてラベルを編集し、色も調整してから、ダウンロードまたは共有できます。

はい。MakeChartsは、オンボーディング・フローチャートの作成とダウンロードに無料で使えます。アカウントは不要です。無料アカウントには、AIによる生成に使える限定的なAIクレジットが含まれます。有料プランでは追加のAIクレジット、SVG出力、CSVファイルのアップロードなどの高度な機能が利用できます。

フローチャートツールでは4種類のノードに対応しています。Start（プロセスの開始地点）、Process（タスクまたはアクション手順）、Decision（はい／いいえの分岐ポイント）、End（プロセス完了）。各タイプに色分けをすれば、オンボーディング図をパッと見て理解しやすくなります。

もちろん可能です。たとえばITのアクセス権付与用、入社書類の回収用（人事）、マネージャー主導のオリエンテーション用といった具合に、部署ごとに別々のフローチャートを作成できます。各フローチャートは、利用するチームに合わせて色・ラベル・レイアウトをそれぞれカスタマイズ可能です。

ノードエディタでノードを追加し、そのタイプを「Decision」に設定します。次に、その判断ノードから適切な次の手順へ接続を作り、接続ラベルを「Yes」または「No」と付けます。これにより「身元確認：合格？」のような条件付きの手順を、分岐した複数のオンボーディング経路にマッピングできます。

はい。フローチャートを高解像度のPNGとしてダウンロードできるので、PDF、Wordドキュメント、スライド資料で活用できます。Proユーザーは、あらゆるサイズでもくっきりした結果が得られるSVGとしてエクスポート可能です。さらに、埋め込みコードを取得して、社内イントラネットやHRポータル上にフローチャートをライブ表示することもできます。

はい。多くの人事チームが、プロセス全体をカバーする「マスター・オンボーディング・フローチャート」のテンプレートをMakeChartsで作成し、その後、特定の職種や部署に合わせて調整しています。チャートを複製し、該当するノードを更新して、それぞれのバージョンを適切なチームに共有できます。