قالب الرسم البياني بالذكاء الاصطناعي

الموظفون والأقسام والرواتب — قالب ERD للموارد البشرية

يعرض الموظفين، الأقسام، تسلسل المدراء، تكليفات الأقسام، وسجلات الرواتب مع مفاتيح ورؤوس علاقة واضحة.

ERDالموارد البشريةهندسة بيانات HRتفاعلي
مدعوم بالذكاء الاصطناعي

ما يقدمه هذا القالب

مخطط ER جاهز للاستخدام للموارد البشرية يوضح البنية، يمنع أخطاء المخطط، ويسرّع التنفيذ عبر أنظمة HRIS والرواتب.

  • كيانات وعلاقات HR مُصمَّمة مسبقًا
  • تسلسل المدراء بمفتاح يعود إلى نفس الجدول (self-referencing key)
  • تكليفات الأقسام المرتبطة بزمن (أساسي/غير أساسي)
  • رواتب لكل فترة مع الإجمالي، الصافي، والضرائب
  • حقول، مفاتيح، وقيود قابلة للتحرير لمؤسستك

حالات استخدام مثالية

تصميم قاعدة بيانات HRIS قابلة للتوسع

ابدأ بالكيانات المجربة — Employees, Departments, EmployeeDepartments, Payroll — لتجنب إعادة العمل وضمان التطبيع منذ اليوم الأول.

تخطيط امتثالي جاهز للتدقيق (SOX/ISO)

تتبّع تكليفات الأقسام الأساسية مقابل التاريخية مع التواريخ، وإظهار مسؤولية المديرين لمسارات تدقيق واضحة.

الانتقال من الجداول إلى SQL

حوّل الجداول غير المرتبة إلى مخطط ER مُطَبَّع يمكن لأدوات BI ومحركات الرواتب الاستعلام منه بموثوقية.

تخطيط تكاملات الرواتب

ارسم العلاقات المطلوبة لعمليات الدفع، حسابات الضرائب، والإيداع المباشر مع الحفاظ على روابط واضحة بسجلات الموظفين.

كيفية التخصيص

1

أضف أو أعد تسمية السمات

أدرج حقولًا مثل BonusEligible، PayGrade، أو LeaveBalance. عدّل أنواع البيانات والقيود لتتوافق مع السياسات.

2

صقّل المفاتيح والعلاقات

بدّل بين المفاتيح الأساسية/الخارجية، حدّد الاختياريّة، ونمذج أدوارًا إضافية (مثل المدراء بخط منقط) حسب الحاجة.

3

التنسيق والتصدير

اختر اتجاه التخطيط، الألوان، والتسميات، ثم حمّل، شارك، أو تضمّن للمعنيين.

لماذا تختار قالب erd هذا

الفوائد الرئيسية

وضوح أسرع لأقسام الموارد البشرية، المالية، وتقنية المعلومات
مبني على ممارسات HR الأفضل لتقليل مخاطر المخطط
سهل التكيّف مع أي نظام HRIS/رواتب
صديق للتدقيق مع تكليفات مرتبطة بوقت

نصائح احترافية

💡دوّن دومًا تواريخ السريان لتكليفات الأقسام لدعم سجلات التعداد الوظيفي.
💡استخدم مفاتيح بديلة (surrogate keys) لربط ثابت؛ اجعل البريد الإلكتروني فريدًا ولكن لا تستخدمه كمفتاح أساسي.
💡قَيّد قيم Status (Active, Terminated, On Leave) لتحسين جودة البيانات.

أنشئ erd خاصتك — بسرعة وبثقة

حوّل بيانات الموارد البشرية المعقدة إلى مخطط ER نظيف واحترافي في دقائق — حرّره، شاركه، وصدره بسهولة.

أو ارفع ملف بياناتك

ابدأ مجانًا
لا حاجة للتسجيل
مدعوم بالذكاء الاصطناعي