AI 图表模板
HR 员工、部门与薪资 — ERD 模板
可视化展示员工、部门、管理层级、部门分配及薪资记录，并标注清晰的键与基数。
ERD人力资源HR 数据架构交互式
AI驱动
此模板提供
现成可用的 HR ER 图，能厘清结构、避免模式错误，并加速在 HRIS 与薪资系统中的实现。
- 预建的 HR 实体与关系模型
- 带自引用键的管理层级
- 具有时间边界的部门分配（主/非主）
- 按期薪资，包含毛额、净额与税金
- 可编辑的字段、键与约束以适配您的组织
最佳使用场景
设计可扩展的 HRIS 数据库
从经过验证的实体开始——Employees、Departments、EmployeeDepartments、Payroll——避免返工，并从第一天起确保范式化。
面向审计的合规模型映射（SOX/ISO）
跟踪主岗与历史部门分配并记录日期，展示经理责任以便形成清晰的审计痕迹。
从电子表格迁移到 SQL
把混乱的表格转换为范式化的 ERD，供 BI 和薪资引擎可靠查询。
规划薪资集成
映射薪资发放、税务计算和直接存款所需的关系，同时保持与员工记录的清晰关联。
如何自定义
1
添加或重命名属性
包含诸如 BonusEligible、PayGrade 或 LeaveBalance 的字段。根据策略调整数据类型与约束。
2
优化键与关系
根据需要切换主/外键、设置可选性，并建模额外角色（例如虚线汇报的经理）。
3
样式与导出
选择布局方向、颜色与标签，然后下载、分享或嵌入以供利益相关者使用。
为何选择此 erd 模板
主要收益
为 HR、财务和 IT 更快速地厘清关系
基于 HR 最佳实践以降低模式风险
易于适配任何 HRIS/薪资栈
审计友好，支持有时间界定的分配
专业提示
💡始终记录部门分配的生效日期以支持人员编制历史。
💡对稳定的关联使用代理键；确保电子邮件唯一但不要将其作为主键。
💡限制 Status 值（Active、Terminated、On Leave）以提升数据质量。
快速自信地创建您的 erd
在几分钟内将复杂的 HR 数据转为清晰专业的实体关系图——无缝编辑、分享与导出。
免费开始
无需注册
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