Plantilla de Gráfico IA

Empleados, Departamentos y Nómina — Plantilla ERD

Visualiza empleados, departamentos, jerarquía de mandos, asignaciones de departamento y registros de nómina con claves y cardinalidades claras.

ERDRecursos HumanosArquitectura de datos HRInteractivo
Impulsado por IA

Lo que ofrece esta plantilla

Un Diagrama ER de HR listo para usar que clarifica la estructura, previene errores de esquema y acelera la implementación en sistemas HRIS y de nómina.

  • Entidades y relaciones HR pre-modeladas
  • Jerarquía de mandos con clave autorreferenciada
  • Asignaciones de departamento con límites temporales (primarias/no primarias)
  • Nómina por periodo con bruto, neto e impuestos
  • Campos, claves y restricciones editables para tu organización

Casos de uso ideales

Diseñar una base de datos HRIS escalable

Comienza con entidades probadas—Employees, Departments, EmployeeDepartments, Payroll—para evitar rehacer trabajo y garantizar la normalización desde el primer día.

Mapeo para cumplimiento listo para auditoría (SOX/ISO)

Rastrea asignaciones de departamento primarias vs. históricas con fechas, y muestra la responsabilidad de los mandos para generar trazabilidad limpia para auditorías.

Migrar de hojas de cálculo a SQL

Traduce hojas desordenadas a un Diagrama ER normalizado que BI y motores de nómina puedan consultar de forma fiable.

Planificar integraciones de nómina

Mapea las relaciones necesarias para ejecuciones de pago, cálculos de impuestos y depósito directo mientras mantienes vínculos claros con los registros de empleados.

Cómo personalizar

1

Agregar o renombrar atributos

Incluye campos como BonusEligible, PayGrade o LeaveBalance. Ajusta tipos de datos y restricciones para que coincidan con la política.

2

Refinar claves y relaciones

Activa/desactiva claves primarias/foráneas, establece opcionalidad y modela roles adicionales (p. ej., mandos en línea punteada) según sea necesario.

3

Estilizar y exportar

Elige la dirección del diseño, colores y etiquetas, luego descarga, comparte o inserta para las partes interesadas.

Por qué elegir esta plantilla ERD

Beneficios clave

Mayor claridad rápida para RR. HH., Finanzas y TI
Basada en buenas prácticas de HR para reducir riesgos de esquema
Fácil de adaptar a cualquier stack HRIS/nómina
Amigable para auditorías con asignaciones acotadas en el tiempo

Consejos profesionales

💡Siempre captura fechas efectivas para las asignaciones de departamento para soportar historiales de plantilla.
💡Usa claves sustitutas para joins estables; mantiene los correos únicos pero no como claves primarias.
💡Restringe los valores de Status (Active, Terminated, On Leave) para mejorar la calidad de los datos.

Crea tu propio ERD—rápido y con confianza

Convierte datos HR complejos en un Diagrama ER limpio y profesional en minutos—edita, comparte y exporta sin fricciones.

o sube tu archivo de datos

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