AI 차트 템플릿

HR 직원, 부서 및 급여 — ERD 템플릿

명확한 키와 카디널리티로 직원, 부서, 관리자 계층, 부서 배정 및 급여 기록을 시각화합니다.

ERD인사(HR)HR 데이터 아키텍처대화형
AI 기반

이 템플릿이 제공하는 기능

구조를 명확히 하고 스키마 오류를 방지하며 HRIS 및 급여 시스템 전반의 도입을 가속화하는 즉시 사용 가능한 HR ER 다이어그램입니다.

  • 사전 모델링된 HR 엔티티 및 관계
  • 자기참조 키(self-referencing key)를 통한 관리자 계층
  • 시간 기반의 부서 배정(주요/비주요)
  • 기간별 급여(총액, 순액, 세금 포함)
  • 조직에 맞게 편집 가능한 필드, 키 및 제약조건

적합한 활용 사례

확장 가능한 HRIS 데이터베이스 설계

검증된 엔티티(Employees, Departments, EmployeeDepartments, Payroll)로 시작해 재작업을 피하고 처음부터 정규화를 보장하세요.

감사 대응용 컴플라이언스 매핑 (SOX/ISO)

주요 대 과거의 부서 배정을 날짜별로 추적하고 관리자 책임을 표시해 감사 추적을 명확히 하세요.

스프레드시트에서 SQL로 이전

지저분한 시트를 BI와 급여 엔진이 안정적으로 쿼리할 수 있는 정규화된 ER 다이어그램으로 변환하세요.

급여 통합 계획

지급 처리, 세금 계산, 직접입금에 필요한 관계를 매핑하면서 직원 기록과의 연결을 명확히 하세요.

사용자 지정 방법

1

속성 추가 또는 이름 변경

BonusEligible, PayGrade, LeaveBalance와 같은 필드를 포함하세요. 데이터 타입과 제약조건을 정책에 맞게 조정하세요.

2

키 및 관계 세부 조정

기본/외래 키를 토글하고 선택적 여부를 설정하며 필요에 따라 추가 역할(예: 점선 보고 관리자)을 모델링하세요.

3

스타일 지정 및 내보내기

레이아웃 방향, 색상, 레이블을 선택한 다음 다운로드, 공유 또는 임베드하여 이해관계자와 공유하세요.

이 ERD 템플릿을 선택하는 이유

주요 이점

HR, 재무 및 IT의 신속한 이해
스키마 리스크를 줄이는 HR 모범 사례 기반
어떤 HRIS/급여 시스템에도 쉽게 적용 가능
시간 기반 배정으로 감사 대응에 용이

전문가 팁

💡부서 배정에는 항상 유효 시작/종료일을 기록해 인원 추이를 관리하세요.
💡안정적인 조인을 위해 대체 키(surrogate key)를 사용하세요; 이메일은 고유하게 유지하되 기본 키로 사용하지 마세요.
💡Status 값은 (Active, Terminated, On Leave)로 제한하여 데이터 품질을 개선하세요.

자신만의 ERD를 빠르고 자신 있게 만들어보세요

복잡한 HR 데이터를 몇 분 만에 깔끔하고 전문적인 ER 다이어그램으로 바꾸세요—편집, 공유, 내보내기까지 매끄럽게.

또는 데이터 파일 업로드

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AI 기반