AI 图表模板
PAS 19 员工福利概念图（思维导图）
此模板将 PAS 19 的定义、计划类型、计量方法和披露要求可视化，帮助团队快速达成一致并自信地完成报告。
思维导图会计与金融合规报告交互式
AI驱动
模板包含内容
可立即编辑的思维导图，将 PAS 19 员工福利组织为清晰、合规就绪的结构，几分钟内即可定制。
- 内置 PAS 19 部分：定义、计划类型、计量、披露
- 可编辑的节点、颜色和布局，适配您的政策与数据
- 整洁、适用于演示的设计，便于董事会、审计师和监管机构使用
- 即时共享、下载或嵌入，促进跨团队对齐
- AI 辅助的设置与标注（专业版），快速生成初稿
理想使用场景
年终财务报表
汇总确定受益义务（DBO）、计划资产、服务成本、净利息和计入其他综合收益（OCI）的重新计量，以加快附注披露的起草。
审计规划与演示
使用 PAS 19 员工福利概念图说明系统、假设和控制措施，减少与审计师的反复沟通。
董事会/执行委员会养老金风险简报
一目了然地展示确定给付（DB）与确定缴款（DC）的敞口、资助状况、对折现率和工资增长的敏感性以及治理责任。
财务与人力资源培训
通过可视化的术语、计量方法（PUC）和 PAS 19 必需披露内容的地图，快速为新成员进行入职培训。
如何自定义
1
导入您的结构
将您现有的福利分类粘贴到分支中：短期、雇后（DC/DB）、其他长期及终止福利。
2
添加关键数据与假设
插入指标，例如折现率、工资增长、期初 DBO/计划资产、当期服务成本、缴款、支付的福利和重新计量。
3
美化并分享
应用品牌色，优化标签以提高清晰度，然后下载、分享链接，或将思维导图嵌入到报告或内部知识库。
为何选择此思维导图模板
主要收益
将复杂的 PAS 19 指引转化为唯一可靠的信息来源
凭借经验证、利于审计的布局，加速合规报告
提升利益相关者对 DB 与 DC 及计量影响的理解
在假设和数据变动时可轻松重复使用和更新
专业提示
💡标签保持简短，并在关键处添加指标：例如“折现率 6.2%”、“服务成本 7.8m”。
💡按报告线分组分支：服务成本（损益）、净利息（损益）、重新计量（其他综合收益）。
💡添加敏感性分支（折现率、工资增长 ±100 bps），提前回答审计师和董事会可能的问题。
创建专属思维导图 — 快速理清脉络
将复杂的员工福利在几分钟内整理为清晰、合规就绪的图谱。即时编辑、样式化并分享。
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