Konzeptkarte zu PAS 19 — Mitarbeiterleistungen (Mindmap)
Diese Vorlage visualisiert PAS 19‑Definitionen, Planarten, Messmethoden und Offenlegungspflichten, damit Teams sich schnell abstimmen und mit Zuversicht berichten.
Was diese Vorlage bietet
Eine sofort bearbeitbare Mindmap, die PAS‑19‑Mitarbeiterleistungen in eine klare, compliance‑gerechte Struktur ordnet, die Sie in Minuten anpassen können.
- Integrierte PAS‑19‑Abschnitte: Definitionen, Planarten, Bewertung, Offenlegung
- Bearbeitbare Knoten, Farben und Layout für Ihre Richtlinien und Zahlen
- Klares, präsentationsfertiges Design für Vorstand, Prüfer und Aufsichtsbehörden
- Sofort teilen, herunterladen oder einbetten für teamübergreifende Abstimmung
- KI‑unterstützte Einrichtung und Beschriftung (Pro) für schnelle Erstentwürfe
Perfekte Anwendungsfälle
Jahresabschluss
Fassen Sie Defined Benefit Obligation (DBO), Planvermögen, Dienstzeitaufwand, Nettozins und OCI‑Neubewertungen zusammen, um die Erstellung der Anhangangaben zu beschleunigen.
Prüfungsplanung und Walkthroughs
Nutzen Sie die Konzeptkarte zu PAS 19 Mitarbeiterleistungen, um Systeme, Annahmen und Kontrollen zu erläutern und Rückfragen mit Prüfern zu reduzieren.
Vorstand/EXCOM‑Pensionsrisiko‑Briefing
Zeigen Sie DB‑ vs. DC‑Exponierungen, Finanzierungsstatus, Sensitivität gegenüber Diskontsatz und Gehaltswachstum sowie Governance‑Verantwortlichkeiten auf einen Blick.
Finanz‑ und HR‑Schulung
Arbeiten Sie neue Teammitglieder schnell ein mit einer visuellen Karte zu Begriffen, Messmethoden (PUC) und den erforderlichen PAS 19‑Offenlegungen.
So anpassen
Struktur importieren
Fügen Sie Ihre bestehende Benefits‑Taxonomie ein — kurzfristig, nachvertraglich (DC/DB), sonstige langfristige Leistungen und Leistungen bei Beendigung — in die Zweige.
Schlüsselkennzahlen und Annahmen hinzufügen
Fügen Sie Kennzahlen ein wie Diskontsatz, Gehaltswachstum, Anfangs‑DBO/Planvermögen, aktueller Dienstzeitaufwand, Beiträge, ausgezahlte Leistungen und Neubewertungen.
Gestalten und teilen
Wenden Sie Ihre Markenfarben an, verfeinern Sie die Bezeichnungen zur Klarheit, dann herunterladen, Link teilen oder die Mindmap im Bericht oder Wiki einbetten.
Warum Sie diese Mindmap‑Vorlage wählen sollten
Hauptvorteile
Pro-Tipps
Erstellen Sie Ihre eigene Mindmap — schnell Klarheit schaffen
Verwandeln Sie komplexe Mitarbeiterleistungen in wenigen Minuten in eine klare, compliance‑gerechte Darstellung. Sofort bearbeiten, gestalten und teilen.
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