AI 圖表模板
PAS 19 員工福利概念圖（心智圖）
此範本將 PAS 19 的定義、計畫類型、計量與揭露要求視覺化，讓團隊快速對齊並自信地完成報告。
心智圖會計與財務合規報告互動式
AI 驅動
此範本提供
一個可立即編輯的心智圖，將 PAS 19 員工福利組織為清晰且符合規範的結構，讓您在數分鐘內進行自訂。
- 內建 PAS 19 區塊：定義、計畫類型、計量、揭露
- 可編輯的節點、色彩與版面，適用於您的政策與數值
- 乾淨且適合簡報的設計，符合董事會、稽核與監管需求
- 立即分享、下載或嵌入，促進跨團隊一致性
- AI 協助設定與標籤（Pro），快速產出初稿
理想使用情境
年度結算財務報表
彙整定義受益義務、計畫資產、服務成本、淨利息與 OCI 重新衡量項目，加速附註揭露草擬。
稽核規劃與審閱
使用 PAS 19 員工福利概念圖說明系統、假設與控制，減少與稽核人員來回溝通。
董事會/執行委員會（EXCOM）退休金風險簡報
一目了然呈現 DB 與 DC 的曝險、資金狀況、對貼現率及薪資成長的敏感度，以及治理責任。
財務與人資訓練
用視覺化地圖快速讓新成員上手，說明術語、計量方法（PUC）與 PAS 19 要求的揭露項目。
如何自訂
1
匯入您的結構
將現有的福利分類貼上至分支：短期、退休後（DC/DB）、其他長期，以及離職相關。
2
加入主要數值與假設
輸入關鍵指標，如貼現率、薪資成長、期初 DBO/計畫資產、當期服務成本、雇主繳款、實際給付與重新衡量金額。
3
套用樣式並分享
套用品牌色彩，調整標籤以提升清晰度，接著下載、分享連結，或將心智圖嵌入報告或維基。
為何選擇此心智圖範本
主要效益
將複雜的 PAS 19 指引整合為單一可靠資訊來源
以經驗證、利於稽核的版面加速合規報告
提升利害關係人對 DB 與 DC 以及計量影響的理解
當假設與數值變動時，能輕鬆重複使用與更新
專家提示
💡標籤保持精簡，並在必要處加入數值：例如「貼現率 6.2%」、「服務成本 7.8m」。
💡依報表項目分組分支：服務成本（損益表）、淨利息（損益表）、重新衡量（OCI）。
💡新增敏感度分支（貼現率與薪資成長 ±100 bps），提前回應稽核與董事會的疑問。
建立您的心智圖—快速釐清重點
將複雜的員工福利在數分鐘內轉為清晰且符合規範的圖表。立即編輯、套用樣式並分享。
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