Plantilla de Gráfico IA

Mapa conceptual para PAS 19 Prestaciones a Empleados (mapa mental)

Esta plantilla visualiza las definiciones, tipos de planes, medición y requisitos de divulgación de PAS 19 para que los equipos se alineen rápidamente y reporten con confianza.

Mapa MentalContabilidad y FinanzasInformes de CumplimientoInteractivo
Impulsado por IA

Lo que ofrece esta plantilla

Un mapa mental listo para editar que organiza las prestaciones a empleados según PAS 19 en una estructura clara y lista para cumplimiento que puedes adaptar en minutos.

  • Secciones integradas de PAS 19: definiciones, tipos de planes, medición, divulgación
  • Nodos editables, colores y diseño para tus políticas y cifras
  • Diseño limpio, listo para presentación ante juntas, auditores y reguladores
  • Compartir, descargar o embeber al instante para la alineación entre equipos
  • Configuración y etiquetado asistidos por IA (Pro) para borradores iniciales rápidos

Casos de uso ideales

Estados financieros de fin de ejercicio

Resumir la obligación por beneficios definidos (DBO), los activos del plan, el costo por servicio, el interés neto y las revaluaciones en OCI para acelerar la redacción de las notas.

Planificación de auditoría y walkthroughs

Utiliza el mapa conceptual de PAS 19 para prestaciones a empleados para explicar sistemas, supuestos y controles, reduciendo el ida y vuelta con los auditores.

Informe de riesgo de pensiones para Board/EXCOM

Muestra exposiciones DB vs DC, estado de financiamiento, sensibilidad a la tasa de descuento y al crecimiento salarial, y responsabilidades de gobernanza de un vistazo.

Formación en Finanzas y RRHH

Incorpora rápidamente a nuevos miembros con un mapa visual de terminología, métodos de medición (PUC) y las divulgaciones requeridas por PAS 19.

Cómo personalizar

1

Importa tu estructura

Pega tu taxonomía de prestaciones existente—corto plazo, post-empleo (DC/DB), otros a largo plazo y terminación—en las ramas.

2

Agrega cifras y supuestos clave

Inserta métricas como tasa de descuento, crecimiento salarial, DBO/activos del plan de apertura, costo por servicio actual, contribuciones, prestaciones pagadas y revalúos.

3

Estiliza y comparte

Aplica los colores de tu marca, refina las etiquetas para mayor claridad y luego descarga, comparte un enlace o embege el mapa mental en tu informe o wiki.

Por qué elegir esta plantilla de mapa mental

Beneficios clave

Convierte la compleja guía de PAS 19 en una única fuente de verdad
Acelera la elaboración de informes conforme con un diseño probado y apto para auditoría
Mejora la comprensión de las partes interesadas sobre DB vs DC y los impactos de la medición
Reutilízala y actualízala fácilmente a medida que cambian supuestos y cifras

Consejos profesionales

💡Mantén las etiquetas cortas y agrega métricas donde importen: “Discount rate 6.2%,” “Service cost 7.8m.”
💡Agrupa ramas por líneas de reporte: costo por servicio (P&L), interés neto (P&L), revaluaciones (OCI).
💡Añade una rama de sensibilidad (+/−100 bps tasa de descuento, crecimiento salarial) para anticiparte a preguntas de auditores y junta.

Crea tu propio mapa mental — obtén claridad al instante

Convierte prestaciones a empleados complejas en un mapa claro y listo para cumplimiento en minutos. Edita, diseña y comparte al instante.

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