Modello Grafico AI

Mappa concettuale per PAS 19 - Prestazioni ai dipendenti (mappa mentale)

Questo modello visualizza le definizioni di PAS 19, i tipi di piano, la misurazione e i requisiti di informativa in modo che i team si allineino rapidamente e possano riportare con fiducia.

Mappa mentaleContabilità e FinanzaReporting di conformitàInterattivo
Alimentato da AI

Cosa offre questo modello

Una mappa mentale pronta da modificare che organizza le prestazioni ai dipendenti secondo PAS 19 in una struttura chiara e pronta per la conformità che puoi personalizzare in pochi minuti.

  • Sezioni PAS 19 preimpostate: definizioni, tipi di piano, misurazione, informative
  • Nodi, colori e layout modificabili per le tue politiche e i tuoi dati
  • Design pulito e pronto per la presentazione a consigli, revisori e regolatori
  • Condivisione, download o incorporamento istantanei per l'allineamento tra team
  • Impostazione e etichettatura assistite da AI (Pro) per bozze iniziali rapide

Casi d'uso ideali

Bilancio di fine esercizio

Riepiloga la defined benefit obligation (DBO), le attività del piano, il costo del servizio, gli interessi netti e i riallineamenti iscritti in OCI per accelerare la redazione delle note informative.

Pianificazione audit e walkthrough

Usa la mappa concettuale per le prestazioni ai dipendenti secondo PAS 19 per spiegare sistemi, assunzioni e controlli, riducendo il back-and-forth con gli auditor.

Briefing sul rischio pensionistico per Board/EXCOM

Mostra esposizioni DB vs DC, stato di finanziamento, sensibilità al tasso di sconto e alla crescita salariale, e responsabilità di governance a colpo d'occhio.

Formazione per Finanza e HR

Inserisci rapidamente nuovi membri del team con una mappa visiva della terminologia, dei metodi di misurazione (PUC) e delle informative richieste da PAS 19.

Come personalizzare

1

Importa la tua struttura

Incolla la tua tassonomia delle prestazioni — a breve termine, post-impiego (DC/DB), altre a lungo termine e indennità di fine rapporto — nei rami.

2

Aggiungi i principali valori e assunzioni

Inserisci metriche come tasso di sconto, crescita salariale, DBO/attività di apertura del piano, costo del servizio corrente, contributi, prestazioni pagate e riallineamenti.

3

Personalizza e condividi

Applica i colori del tuo brand, affina le etichette per maggiore chiarezza, quindi scarica, condividi un link o incorpora la mappa mentale nel tuo report o wiki.

Perché scegliere questo modello di mappa mentale

Vantaggi principali

Trasforma le complesse linee guida PAS 19 in un'unica fonte di verità
Accelera il reporting conforme con un layout collaudato e gradito agli auditor
Migliora la comprensione degli stakeholder su DB vs DC e sugli impatti della misurazione
Riutilizza e aggiorna facilmente man mano che cambiano assunzioni e valori

Consigli Pro

💡Mantieni le etichette brevi e aggiungi metriche dove contano: “Tasso di sconto 6.2%,” “Costo del servizio 7.8m.”
💡Raggruppa i rami per linee di reportistica: costo del servizio (Conto economico), interessi netti (Conto economico), riallineamenti (OCI).
💡Aggiungi un ramo di sensibilità (+/−100 bps su tasso di sconto e crescita salariale) per anticipare le domande di auditor e consiglio.

Crea la tua mappa mentale—ottieni chiarezza rapidamente

Trasforma complesse prestazioni ai dipendenti in una mappa chiara e pronta per la conformità in pochi minuti. Modifica, personalizza e condividi all'istante.

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Supportato da AI