AI 图表模板
情绪强度对比图：愤怒 vs 暴怒 vs 愤慨
查看不同场景下情绪强度如何变化——帮助团队在用词、阈值和响应上达成一致。
对比图表人力资源与培训危机沟通互动式
AI驱动
加载图表中...
此模板提供的内容
一份即用型对比表，将情绪标签转换为清晰的强度评分——非常适合培训、政策和传播使用。
- 内置场景，从小烦恼到威胁情形
- 简单的1–10强度量表，便于解释
- 简洁可访问的设计，方便打印与分享
- 可在数秒内编辑标签、颜色与顺序
- 可直接导出用于幻灯片、报告和操作手册
最佳适用场景
人力资源冲突培训
帮助管理者区分愤怒、暴怒与愤慨，并根据强度匹配响应。使用图表进行角色扮演并设定升级阈值。
危机沟通手册
按场景映射受众可能反应，以选择语气、时机和渠道。让公关、法务与领导在统一量表上达成一致。
客户支持升级流程
对工单场景评分以指导交接和 SLA。为重复性侮辱、公开羞辱或感知不公的情形校准响应。
研究与研讨会
促进关于情绪用语的讨论。比较不同团队的基线认知并记录共识。
如何自定义
1
映射你的场景
将示例行替换为团队面临的具体情形（例如：退款延迟、公开批评、政策争议）。保持标签简洁。
2
设置强度评分
对愤怒、暴怒与愤慨使用1–10量表。先给出初步估值，然后与少量利益相关者小组校准。
3
品牌化并分享
应用你的颜色与字体，添加简短图例，然后下载或嵌入。使用注释标出升级阈值。
为何选择此对比模板
主要收益
立即清晰呈现各场景下的情绪强度
一致的用语减少误解
专业的视觉效果提升利益相关者的信任
灵活且快速——随政策变化更新评分
实用建议
💡保持6–10个场景以提高可读性；确保行之间互不重叠
💡注释触发点（例如：8分及以上触发热线升级），以便可执行
💡用真实案例验证——比较过往事件以优化评分
创建属于你的对比图—让情绪激烈的时刻更清晰
将主观标签在几分钟内转为客观的对比图——无需设计技能。
免费开始
无需注册
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