AI 圖表模板
情緒強度比較圖：Angry、Furious、Outraged
查看不同情境下情緒強度如何變化，協助團隊在用詞、判定門檻與回應上達成一致。
比較圖表HR 與訓練危機溝通互動式
AI 驅動
載入圖表中...
本範本提供
一個可直接使用的比較範本，將情緒標籤轉為清晰的強度分數—適用於訓練、政策與溝通。
- 預設情境，從小困擾到威脅情況
- 簡單的 1–10 強度量表，易於說明
- 乾淨且易讀的版面，適合列印與分享
- 標籤、色彩與排序可在數秒內編輯
- 可匯出用於簡報、報告與作業手冊
最佳適用情境
HR 衝突訓練
幫助管理者分辨 Angry、Furious 與 Outraged，並依強度選擇回應。用此圖表進行角色扮演並設定升級門檻。
危機溝通作業手冊
依情境繪製受眾可能反應，以決定語氣、時機與管道。讓 PR、法務與領導階層使用共同尺度達成一致。
客服升級流程
對工單情境評分以指導交接和 SLA。為重複不尊重、公眾羞辱或感受不公的情況校準回應。
研究與工作坊
促進關於情緒用語的討論。比較各團隊的基準感受並記錄共識。
如何自訂
1
繪製情境清單
將範例列替換為團隊面臨的情境（例如：退款延遲、公開批評、政策爭議）。保持標籤簡潔。
2
設定強度分數
對 Angry、Furious 與 Outraged 使用 1–10 的量表。先以估測值開始，然後與小型利害關係人團隊校準。
3
套用品牌並分享
套用您的色彩與字型，加入簡短圖例，接著下載或嵌入。使用註解標示升級門檻。
為何選擇此比較範本
主要效益
即時釐清各情境的情緒強度
一致的用語，減少誤解
專業視覺呈現，提升對利害關係人的信任度
彈性且快速—隨政策演進更新分數
實用小撇步
💡為了可讀性，維持 6–10 個情境；確保列之間互斥
💡標註觸發點（例如：8 分以上即啟動熱線升級），以便可執行
💡以真實案例驗證—比較過去事件以微調分數
建立您自己的比較—為情緒高漲時刻帶來清晰度
在數分鐘內將主觀標籤轉為客觀的比較圖表—不需設計技能。
免費開始
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